Senior Projectleider Mobiliteitshub

Gemeente Zwolle zoekt een senior projectleider voor de ontwikkeling van de mobiliteitshub Roelenkwartier en de realisatie van tijdelijke parkeeroplossingen.

Projectoverzicht

Voor deze functie ligt de focus op de mobiliteitshub Roelenkwartier en de realisatie van tijdelijke parkeeroplossingen.

Mobiliteitshub Roelenkwartier

Nabij de binnenstad wordt in de flank van de A28 een parkeergarage op maaiveld gerealiseerd van circa 430 parkeerplekken, gekoppeld aan de bestaande parkeergarage van het naastgelegen kantoorgebouw the Mayor, voor een totaal van circa 700 parkeerplekken. Er ligt een Plan van Aanpak en een intentieovereenkomst voor de definitiefase. Belangrijke aandachtsgebieden zijn het verkrijgen van de benodigde financiering, wat geen verantwoordelijkheid van de projectleider is, specifieke stakeholdereisen van onder meer Mayor, Vitens, Waterschap en Rijkswaterstaat, en de ontsluiting van de hub.

Tijdelijke parkeeropgave

Er loopt een locatieonderzoek naar tijdelijke bovengrondse parkeeroplossingen, waarbij een gestapelde voorziening niet is uitgesloten. Uit het onderzoek komen technische adviesvragen; na definitieve locatiekeuze moeten de locaties gerealiseerd worden. Ontwikkeling in stedelijk gebied met veel stakeholders is één van de opties. De opdrachtgever wordt naar verwachting de ontwikkelmanager mobiliteitshubs.

Rol en verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken

• Integraal leidinggeven aan ontwerp, voorbereiding en realisatie van de mobiliteitshub Roelenkwartier en van tijdelijke parkeeroplossingen.
• Opstellen van de projectaanpak en zorgen voor uitvoering, inclusief fasering en organisatie.
• Aansturen van het projectteam en organiseren van effectieve samenwerking tussen interne disciplines, adviseurs, marktpartijen en overige betrokkenen.
• Sturen op planning, financiën, risico’s, kwaliteit, capaciteit en rapportage, en het borgen van voortgang in alle projectfasen.
• Voorbereiden van besluitvorming en adviseren van opdrachtgevers over voortgang, risico’s, scenario’s en keuzes.
• Borgen van samenhang met de integrale opgave binnen het gebiedsprogramma Stadshart en het programma Adaptieve ontwikkelstrategie (AOS).
• Zorgdragen voor stakeholdermanagement en afstemming met interne en externe betrokkenen.
• Signaleren, beheersen en waar nodig bijsturen op bestuurlijke, organisatorische, financiële en technische risico’s.
• Zorgdragen voor overdracht naar beheer en onderhoud en borging van projectresultaten in de organisatie.

Vereisten

• Ervaren senior projectleider met aantoonbare ervaring in complexe binnenstedelijke ontwikkel- en realisatieprojecten.
• Bekwaam in integraal projectmanagement: planning, financiën, risicobeheer, kwaliteit en besluitvormingsprocessen in een bestuurlijke context.
• Vaardigheid in het sturen van multidisciplinaire teams en in stakeholdermanagement bij projecten met veel betrokken partijen.
• In staat om snel te schakelen, het project over te nemen en de regie te voeren vanuit inhoudelijke kennis en ervaring.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het integraal aansturen van projecten in plan- en realisatiefase.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen in de publieke sector.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met geïntegreerde contractvormen, waaronder UAV-GC.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en aansturen van voorbereiding en realisatie van een groot bouw- of infraproject.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projecten met bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheid bij een overheidsinstelling.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met een bouw- of gebiedsontwikkelingsopgave met een omvang van meer dan 20 miljoen euro.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in een complexe binnenstedelijke omgeving zoals in de opdrachtomschrijving omschreven.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als senior projectleider in complexe multidisciplinaire projecten in de categorieën gebiedsontwikkeling, mobiliteit en/of bouw/infrastructuur, waarbij onder complex wordt verstaan een omgeving met veel en weerbarstige stakeholders, taaie bestuurlijke besluitvorming en veel onderlinge afhankelijkheden.

Competenties

• In staat om effectief te opereren in een complexe bestuurlijke omgeving en belangen zorgvuldig af te wegen.
• Stuurt effectief op resultaat, samenwerking en voortgang binnen een complex project.
• Verbindt interne en externe stakeholders en weet belangen samen te brengen.
• Maakt zich een nieuwe werkomgeving snel eigen.
• Houdt focus op het realiseren van projectdoelstellingen binnen afgesproken kaders.
• Heeft gevoel voor maatschappelijke, organisatorische en bestuurlijke verhoudingen.
• Communiceert helder, overtuigend en op passende wijze met uiteenlopende doelgroepen.