Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Gemeente Epe zoekt een HR-adviseur die als deskundige gesprekspartner voor de lijn functioneert en zelfstandig HR-vraagstukken oppakt, van werving en selectie tot ziekteverzuim en rechtspositionele vragen.
Duur: tijdelijke opdracht, minimaal 3 maanden.
Functie
Wij zoeken een HR-adviseur a.i. die als deskundige gesprekspartner voor de lijn functioneert en zelfstandig HR-vraagstukken oppakt, van werving en selectie tot ziekteverzuim en rechtspositionele vragen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Begeleiden van HR-casuïstiek
- Adviseren bij werving & selectie, inclusief inhuur
- Adviseren bij verzuimbegeleiding
- Adviseren bij functiewaarderingsvraagstukken en formatie
- Bijdragen aan lopende HR-projecten en verbetering van HR-processen
Rol
Eerste aanspreekpunt: leidinggevenden
Eisen
- Startdatum 21 september
- Aantoonbare afgeronde opleiding HRM op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een HR-adviseursfunctie binnen een gemeente
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
- Aantoonbare werkervaring met YouForce
Competenties
- Je maakt je zaken snel eigen
- Je bent een stevige gesprekspartner
- Je werkt besluitvaardig en resultaatgericht
- Je bewaart overzicht
- Je werkt gestructureerd
- Je bent proactief
- Je bent samenwerkingsgericht
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.