sourcing specialist

Jij bepaalt jouw eigen route naar succes binnen een rol als sourcing specialist waarin jouw agenda écht van jou is. Met de vrijheid om je werkweek flexibel in te delen, deels vanuit huis te werken én de focus te leggen op jouw ontwikkeling, bouw jij als expert aan de technische toekomst.

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.

• Onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als startende professional bloei jij op wanneer je het vertrouwen en de regie krijgt om je eigen dag in te delen. Je bent resultaatgericht, werkt graag zelfstandig en weet door actief te bouwen aan relaties precies de juiste match te maken voor technisch talent.

• Minimaal MBO 4 diploma en HBO werk- en denkniveau.

• 1 tot 2 jaar search/sourcing ervaring in recruitment of actieve werving, bijvoorbeeld via LinkedIn.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal, minimaal B2 niveau.

• Zelfstandig, proactief en in staat om je eigen agenda te beheren.

• Bereidheid om regionaal te reizen; reizen met OV is ook prima.

De werkzaamheden

Als sourcing specialist bij Randstad Techniek stap je in een rol waarin autonomie en jouw persoonlijke groei de absolute basis vormen. Binnen het Talent Center ga je regionaal op zoek naar profielen voor de techniek. Denk hierbij aan operators, mechanisch monteurs en elektrische monteurs. Als sourcing specialist weet jij innovatieve zoektechnieken effectief in te zetten om kandidaten te benaderen die voor anderen onzichtbaar blijven.

Je voert grondige intake- en loopbaangesprekken waarin de wensen van de kandidaat centraal staan en stelt op basis daarvan een sterk profiel op. Wekelijks lever je circa 5 kwalitatieve kandidaten aan bij de intercedenten in de regio, met wie je intensief samenwerkt. Vervolgens stellen de intercedenten jouw kandidaten voor bij minimaal 5 verschillende klanten in jouw regio. Als sourcing specialist ben je talentgedreven aan het werk en stel je een wervingsstrategie op. Je spoort en benadert technisch talent via LinkedIn, jobboards en social media.

• Voeren van uitgebreide intakegesprekken om wensen, talenten en ambities van kandidaten te achterhalen.

• Opstellen van representatieve voorstelprofielen voor de intercedenten.

• Twee keer per week afstemmen met de lokale techniekteams om wervingsbehoeften helder te krijgen.

• Autonoom plannen en beheren van je eigen dagelijkse wervingsactiviteiten.

Het team

Je komt terecht in het Talent Center van Randstad Techniek, dat momenteel bestaat uit 9 enthousiaste collega's onder leiding van manager Dennis Schutte. Er heerst een prettige, samenwerkingsgerichte sfeer waarin we elkaar versterken. Je werkt nauw samen met de techniekteams op de lokale vestigingen en zoekt elkaar 1 tot 2 keer per week op. Daarnaast werk je zo'n 3 dagen per week vanuit huis. Eén keer per maand komt het complete team fysiek samen om successen te vieren, kennis te delen en de teamband aan te halen. Zo geniet je als sourcing specialist bij Randstad van optimale flexibiliteit en veel werkplezier.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!