Mendix paltform engineer

Binnen Enexis maken we graag gebruik van goed gebouwde Mendix-applicaties. Kwaliteit van code, security, beheersbaarheid en gebruikersgemak staan daarbij hoog in het vaandel. Daarom faciliteren we Mendix-ontwikkelaars binnen Enexis met onder andere een eigen CI/CD- en deploymenttool voor Mendix-applicaties op de Enexis-private cloud. Vanuit jouw expertise lever je bovendien een actieve bijdrage aan onze Community.

• Den Bosch
• € 4.223,- en € 6.033,-
• HBO
• 32 tot 40 uur

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Mendix Platform Engineer bouw jij mee aan onze eigen CI/CD- en deploymenttool voor Mendix-applicaties. Ook lever je een bijdrage aan de Community en denk je mee over de verdere ontwikkeling van Mendix-vakmanschap binnen Enexis. Dat doe je samen met je collega’s van het Low Code Application Platform (LCAP)-team.

Je hebt een can-do-mentaliteit. Met jouw technische kennis en ervaring én je open mindset ben je transparant en duidelijk over mogelijke oplossingsrichtingen. Je durft je eigen voorkeur uit te spreken, maar handelt altijd vanuit het teambelang en het organisatiebelang, ook als dat niet volledig aansluit bij jouw persoonlijke voorkeur.

Als Mendix Platform Engineer heb je geen klassieke ontwikkelrol waarin je alleen features bouwt. Binnen LCAP werk je aan een breed scala aan onderwerpen:

• Technisch: je bouwt en onderhoudt Mendix-applicaties voor developers als eindgebruikers. Daarnaast werk je aan extra functionaliteit in Java, breid je de ontwikkeltool uit in TypeScript en configureer en beheer je de infrastructuur voor het bouwen en draaien van applicaties, waaronder de build- en deploypipeline.
• Sociaal: je draagt bij aan adoptie en community building. Ook kun je een rol spelen in het geven van lessen of coaching en het begeleiden van verandertrajecten, bijvoorbeeld rondom testability en testautomatisering.
• Support: je analyseert vragen van ontwikkelteams, onderzoekt incidenten, helpt gebruikers en featureteams en vertaalt structurele verbeteringen naar het platform.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Jij bent de Mendix Platform Engineer die wij zoeken als jij:

• 3 tot 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring hebt met softwareontwikkeling, waarvan voornamelijk met Mendix. Zo kun je vanaf de start zo veel mogelijk bijdragen aan onze producten.
• Een sterk analytisch vermogen en goede troubleshootingvaardigheden hebt.
• Enthousiast wordt van platform engineering en het doorontwikkelen van onze eigen CI/CD- en deploymenttool voor Mendix-applicaties.
• Interesse hebt in GitLab, pipelines, secrets en de samenhang daartussen. Diepe infrastructuurervaring is niet noodzakelijk; de wil en het vermogen om dit te leren zijn wel belangrijk.
• Kwaliteit net zo hoog in het vaandel hebt staan als wij. Wij bouwen kwaliteit in het platform en delen kwaliteit en expertise met de Community, zodat Mendix-ontwikkelaars in de hele organisatie dit kunnen doorzetten in hun applicaties.
• Werkt vanuit de principes Platform as a Product en Developer Experience.
• Samenwerken vanzelfsprekend vindt. Dat betekent niet dat je voortdurend achter hetzelfde computerscherm zit, maar wel dat je open en transparant communiceert, afstemt, kennis deelt, gezamenlijk keuzes maakt, proactief feedback vraagt en met collega’s spart om tot het beste product te komen.
• Nieuwsgierig bent naar nieuwe technieken, technologieën en manieren van werken.

Daarnaast is het een pré als jij:

• Diepere infrastructuur- en DevOps-ervaring hebt met bijvoorbeeld Terraform, Kubernetes, Docker, GitLab en CI/CD-pipelines.
• Affiniteit hebt met front-end en design.
• Affiniteit hebt met of ervaring hebt in het geven van presentaties.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

LCAP maakt onderdeel uit van de keten Secure Core Services (SCS). Als keten bieden we verschillende platforms aan waarmee engineers binnen de hele organisatie hun applicaties veilig, kwalitatief en efficiënt kunnen bouwen. LCAP en de andere teams binnen de keten vervullen daarmee een belangrijke rol voor de gehele organisatie.

Binnen LCAP werken collega’s met veel expertise, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een sterke betrokkenheid bij Enexis, hun werk en elkaar. Dat zie je terug in stevige inhoudelijke gesprekken over de beste oplossing, de intrinsieke motivatie van ieder teamlid en de wil om van elkaar te leren. We zijn het inhoudelijk niet altijd met elkaar eens, maar vinden elkaar altijd vanuit onze passie voor het vak.

Jij past goed bij ons als je je durft uit te spreken, een open mindset hebt en humor een belangrijk ingrediënt vindt voor een ideale werkdag.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salarisschaal 15 tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
• Ook hebben we een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen. Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.