PhD: risicocommunicatie bij infectieziektebestrijding

Voor het promotietraject PhD: risicocommunicatie bij infectieziektebestrijding zoekt het RIVM jou.

Het begrijpelijk en op bij de doelgroep passende wijze communiceren van risico's is een belangrijke voorwaarde voor effectieve infectieziektebestrijding. Wil jij begrijpen hoe risicocommunicatie beter kan aansluiten bij de behoeften van verschillende groepen burgers en hoe er het beste over verschillende soorten risico’s gecommuniceerd kan worden? En wil je graag een promotietraject doen met maatschappelijke impact? Dan zoeken we jou!

• Bilthoven; je primaire standplaats is het RIVM.
• 36 uur per week.
• Je wordt aan de UU ingebed in de leerstoelgroep Social Policy and Public Health en aan het Amsterdam UMC, Universiteit van Amsterdam, afdeling Public and Occupational Health.
• We werken hybride en flexibel, met momenteel woensdag en donderdag als vaste kantoordagen.

Dit ga je doen

Onderzoek naar risicocommunicatie over infectieziekten

Begrijpelijke en transparante communicatie die aansluit bij de doelgroep is onmisbaar voor een effectieve infectieziektebestrijding. In dit promotietraject onderzoek je hoe risicocommunicatie beter kan aansluiten bij de behoeften van verschillende groepen burgers, en hoe je optimaal communiceert over diverse soorten risico’s. Je onderzoekt via een mixed-methods aanpak een conceptueel raamwerk en past dit toe op concrete praktijkvoorbeelden, zoals tekenbeten, vaccinatie of bevolkingsonderzoeken. De bevindingen vertaal je naar een handzaam beslismodel voor zorg-, beleids- en communicatieprofessionals, waarmee je direct bijdraagt aan de dagelijkse praktijk van de volksgezondheid.

Het promotieonderzoek omvat vier deelprojecten:

1. Het uitvoeren van een systematisch literatuuronderzoek en het uitwerken van een theoretisch kader.
2. Het doen van verdiepend kwalitatief onderzoek onder experts en burgers om informatiebehoeften, kennis en attitudes te verkennen.
3. Het opzetten van experimenteel onderzoek naar de effecten van verschillende communicatievormen op onder andere risicoperceptie, vertrouwen en naleving.
4. Het vertalen van de resultaten naar een werkbaar systeem voor de praktijk, dat je vervolgens test met professionals.

Als PhD-kandidaat ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van dit onderzoek en de analyse van de data. Het promotieonderzoek beslaat verschillende sociaalwetenschappelijke methodologische aanpakken. Zo zul je literatuuronderzoek, focusgroepen, en experimenteel onderzoek opzetten en uitvoeren. Je hebt een sleutelrol bij elk van de deelprojecten en ontwikkelt je als expert op het gebied van risicocommunicatie over infectieziekten.

Je schrijft minimaal vijf wetenschappelijke artikelen voor internationale, peer reviewed tijdschriften en presenteert jouw resultaten op nationale en internationale conferenties, wat uiteindelijk resulteert in een proefschrift. Daarnaast vertaal je jouw bevindingen naar concrete beleidsadviezen. Je ontwikkelt je tot expert op het gebied van risicocommunicatie en krijgt de ruimte om cursussen te volgen om jouw onderzoekskwaliteiten verder te versterken. Je werkt hierbij samen met een interdisciplinair begeleidingsteam met expertise in infectieziektebestrijding, risicoperceptie en gedragsverandering. Door de samenwerking met experts binnen en buiten het RIVM bouw je een waardevol netwerk op.

Je start in 2026 binnen de afdeling Onderzoek, Innovatie en Implementatie (OII) van de Landelijke Coördinatie Infectieziektebestrijding (LCI). Naast jouw onderzoek draag je bij aan de generieke taken van de afdeling, zoals het ondersteunen van kennisdeling en het coördineren van kwaliteitsverbeteringen binnen het team.

Over het promotietraject

• Eerste promotor: Marijn Stok.
• Tweede promotor: Mirjam Fransen.
• Copromotor: Inge van Strien-Knippenberg.

De precieze verdeling van de inbedding bij het RIVM, de UU en het Amsterdam UMC wordt in overleg ingevuld.

De beoogde startdatum is rond januari 2027. Het promotietraject duurt in principe vier jaar. De aanstelling is in eerste instantie voor één jaar. Aan het einde van het eerste jaar vindt er volgens de standaardprocedure een evaluatie plaats. Als deze evaluatie positief is, zal de aanstelling met drie jaar worden verlengd.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
• 48 maanden.
• 36 uur.
• Schaal 8 / €3.333 - €4.457 (bruto).
• Het eerste jaar €3.333,81 bruto per maand volgens schaal 8, salaristrede 0.
• Het tweede jaar volgens schaal 8, salaristrede 5.
• Het derde jaar volgens schaal 8, salaristrede 7.
• Het vierde jaar volgens schaal 8, salaristrede 8.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Dit neem je mee

• Een afgeronde universitaire master in de sociale, communicatie- of gezondheidswetenschappen, waarmee je de theoretische basis hebt om dit maatschappelijke gezondheidsvraagstuk te doorgronden.
• Ervaring met zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden en bijbehorende analysesoftware (zoals R, SPSS, MAXQDA of Atlas.ti), zodat je zelfstandig de data uit de verschillende deelprojecten kunt verzamelen en analyseren.
• Het vermogen om wetenschappelijke bevindingen te vertalen naar praktische adviezen en te publiceren in wetenschappelijke tijdschriften.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels, waarmee je soepel samenwerkt binnen het projectteam en je onderzoeksresultaten deelt op (internationale) conferenties.
• Een verbindende, open houding, wat essentieel is om contact te maken met diverse burgerdoelgroepen en om een relevant netwerk op te bouwen met zorg- en wetenschappelijke partners.
• Een analytische, proactieve werkwijze, waardoor je zelfstandig vormgeeft aan de deelprojecten, flexibel inspeelt op veranderingen en effectief bijdraagt aan de brede teamtaken van de afdeling.

Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Hier kom je te werken

Over RIVM

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen.

De taak van de LCI is om infectieziektebestrijding soepel te laten verlopen, zowel in de dagelijkse praktijk, als tijdens grootschalige infectieziekteproblemen. De LCI doet dat door richtlijnen op te stellen en professionals te ondersteunen bij praktijkproblemen. In crisissituaties coördineert de LCI de bestrijding, inclusief de organisatie van het Outbreak Management Team (OMT).

De afdeling Onderzoek, Innovatie en Implementatie (OII) is sinds 2024 binnen het CIb een centrale plek voor het structureel opbouwen van sociaalwetenschappelijke kennis en expertise voor de infectieziektebestrijding. De primaire taak is evidence-based toepassing hiervan in de praktijk. Hierbij wordt er nauw samengewerkt met inhoudelijke IZB-professionals en met sociale wetenschappers binnen én buiten het RIVM.

We zijn een jonge, dynamische afdeling waarin twintig wetenschappers met hart voor de volksgezondheid aan uiteenlopende vraagstukken rondom IZB werken. Op de afdeling staan de deuren standaard open en denken we graag met elkaar mee. Op kantoordagen is er standaard een (facultatieve) lunchwandeling en we doen ook met regelmaat iets samen buiten werktijd.