Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Junior Recruiter

Geplaatst 2 sep. 2026
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 2.850 - € 3.300 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Beschrijving

Op zoek naar een vliegende start voor jouw carrière in Amsterdam? Heb jij een gezonde dosis energie, commerciële drive en wil je werken binnen een gezellig team? Lees snel verder!

Naast werkplezier, krijg je ook dit van ons

Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt. Werk met plezier!

  • Lekker loon en fijne extra’s: je start als Junior Recruiter met een bruto basissalaris tussen de €2.850 - €3.300 per maand, afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n €351,- tot €407,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld. Hoe fijn is dat?

  • Onkosten? Fixen we!: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

  • Tijd voor jezelf: Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen. Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden;

  • Jouw inzet beloond: Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

  • Een vliegende start: Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp. Je leert razendsnel onze merken en strategie kennen, zodat we samen een stevige fundering leggen voor jouw carrière;

  • Samen investeren: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld.

  • Reis op jouw manier: Pak een leasefiets of stap relaxed de trein in met een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken!). Ga je liever met je eigen auto of motor? Dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;

  • Bouwen aan je toekomst: Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan. Inclusief coaching, zodat jij altijd de controle houdt over je volgende stap;

  • Kijken of het klikt: Je start met een jaarcontract, waarbij we de eerste maand gebruiken als proeftijd. Een ideale 'kijk-of-het-klikt-periode' om te ontdekken of we echt bij elkaar passen.

Dit zit in jouw DNA

Als Junior Recruiter ben jij een echte aanpakker waar we op kunnen bouwen. Je brengt een frisse dosis energie mee, staat stevig in je schoenen en streeft altijd naar kwaliteit. Met jouw commerciële drive en klantgerichte instelling weet je mensen makkelijk mee te krijgen en neem je graag de verantwoordelijkheid om te bouwen aan nieuw succes.

  • 32 tot 40 uur per week beschikbaar;

  • Hbo-werk- en -denkniveau (starter met wat werk- of stage-ervaring, bijvoorbeeld in de klantenservice, horeca of sales);

  • Een rijbewijs is een mooie pré, er staat een vestiging auto klaar voor klantbezoeken!

Aan de slag!

Als Junior Recruiter speel jij een cruciale rol binnen Amsterdam. Geen dag is hetzelfde! Je duikt vol enthousiasme in de arbeidsmarkt om het beste talent te vinden en te matchen met mooie opdrachtgevers. Van het voeren van sprankelende intakegesprekken tot het onderhouden van nauw contact met diverse klanten: jij pakt de regie. Je bent veel op kantoor, maar trekt er net zo makkelijk op uit om klanten te bezoeken. Doordat we volop inzetten op kwaliteit en uitbreiding, krijg je alle ruimte om mee te bouwen aan de verdere groei van onze vestigingen.

Als Junior Recruiter ga je onder andere het volgende doen:

  • Werven, selecteren en spreken van gepassioneerde kandidaten voor uiteenlopende functies;

  • Bouwen aan een duurzame relatie met meerdere klanten en het begrijpen van hun wensen;

  • Actief meedenken over de groei van de vestigingen en kansen in de markt benutten;

  • Zorgen voor een vlekkeloze administratieve opvolging én een top-service voor kandidaten en klanten.

Dit is jouw team!

Je werkt vanuit ons bruisende kantoor op de Overtoom en vanuit ons hoofdkantoor in Diemen. Je komt terecht in een jong, dynamisch en ondernemend team dat barst van de energie. Samen met ervaren collega Lieselot (Senior) – die jou gedurende je onboarding persoonlijk alle fijne kneepjes van het vak leert – bouw je aan een ijzersterk cluster. De sfeer op de werkvloer is informeel, ambitieus en gezellig: we werken hard, vieren succes samen en helpen elkaar om elke dag beter te worden. Jouw manager Feline geeft je het vertrouwen en de vrijheid om stappen te kunnen maken. Dat is pas werkplezier!

Hoe de wereld van werk ook om ons heen verandert, passend werk zal altijd verbonden zijn met plezier in ons leven. Dichtbij zijn, persoonlijke aandacht en het vermogen om mee te bewegen is belangrijk in het bij elkaar brengen van de behoeften van mens en organisatie. Daarom is onze missie om werkplezier en resultaat te verhogen door werk dat past! Dit geldt voor onze klanten en kandidaten, maar net zo goed voor onze eigen medewerkers!

Staffing
Diemen
Actief in 2 landen
1.200 medewerkers
30% mannen - 70% vrouwen
Gemiddeld 34 jaar oud