Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Projectleider R&E – COA

Geplaatst 1 sep. 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 25 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 100 per uur
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
1 oktober 2026
Deadline
2 september 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers ga je aan de slag als Projectleider Digitale RI&E. In deze rol leid je de keuze, aanschaf en implementatie van een digitale tool voor Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E). Je start het eerder gestarte project opnieuw op, benut eerdere ervaringen en zorgt voor een succesvolle afronding met betrokkenheid van alle relevante stakeholders.

Opdrachtomschrijving

  • Zelfstandig opstellen en uitvoeren van een gedetailleerd plan voor aanschaf en implementatie van de digitale RI&E-tool.
  • Samenwerken met HR&O, ICT, inkoop, privacy officer, ondernemingsraad en andere relevante afdelingen; wensen en eisen vaststellen en draagvlak creëren.
  • Onderzoeken en selecteren van een passende digitale oplossing met aandacht voor gebruiksvriendelijkheid, digitale veiligheid en flexibiliteit; samenwerking met inkoop voor het traject.
  • Zorgen dat de tool voldoet aan relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG, en interne beleidsrichtlijnen rond Arbo en veiligheid.
  • Veilige implementatie waarborgen in samenwerking met IT, inclusief beveiligingsmaatregelen en veilige gegevensoverdracht.
  • Trainingen organiseren voor preventiemedewerkers en nazorg bieden na implementatie.
  • Samenwerken met de beleidsadviseur Arbo & Vitaliteit voor actualisatie en borging van vragenlijsten, periodieke analyses en monitoring van opvolging.

Profiel

  • HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of IT.
  • Minimaal 5 jaar projectmanagementervaring, bij voorkeur in vergelijkbare digitaliseringsprojecten.
  • Ervaring binnen de (rijks)overheid is vereist.
  • Aantoonbare affiniteit met Arbowetgeving, RI&E-tooling en verandermanagement.
  • Grondige kennis van privacywetgeving, zoals de AVG, en digitale veiligheid.
  • Zelfstandig en proactief kunnen werken zonder dagelijks toezicht, met behoud van verbinding met de opdrachtgever en openstaan voor tussentijds advies en inhoudelijke bijsturing.
  • Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Praktische informatie

  • Hybride werken; kantoor en thuiswerken in overleg.
  • ZZP is niet toegestaan.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
8 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 29 jaar oud