Salarisadministrateur (tijdelijk)

Salarisadministrateur met AFAS ervaring (tijdelijk): we zoeken een salarisadministrateur/payrollspecialist met AFAS kennis die tijdelijk wil bijspringen om ons salarisproces tijdig en foutloos te laten verlopen

• Hilversum
• 28-32 uur
• freelance
• 2-4 maanden

Wie wij zijn

Bij de NOS zit je meteen bij een van de grootste nieuwsorganisaties van Nederland. We zijn er altijd en overal: via de app, website, socials en natuurlijk de radiobulletins. We bereiken met ons nieuws miljoenen Nederlanders per dag.

Wat je gaat doen

De afdeling Financiën & Administratie is op zoek naar een tijdelijke ervaren salarisadministrateur/payrollspecialist. Een interimmer die zich makkelijk aanpast naar een nieuwe omgeving en uitstekende AFAS kennis heeft om direct ingezet te kunnen worden in de volgende salarisronde.

Samen met een andere salarisadministrateur word je verantwoordelijk voor de juiste en tijdige verwerking van de salarissen van de +/- 900 vaste NOS-collega's. Zo check je salarismutaties en signaleer je afwijkingen. Ook voer je diverse controles uit en zorg je ervoor dat de salarissen tijdig worden uitbetaald. Op salarisgebied ben je ook contactpersoon voor de in het buitenland werkende correspondenten.

Wie jij bent

We zijn op zoek naar een ervaren freelance salarisadministrateur, die voldoet aan de volgende vereisten:

• Beschikt over aantoonbare relevante werkervaring
• Al langere tijd als interim aan het werk, met meerdere opdrachten in 2026;
• Ten minste hbo werk- en denkniveau
• Gedegen ervaring met AFAS is een must
• Kennis van en inzicht in de administratieve organisatie;
• Communicatief, klantgericht, stressbestendig en cijfermatig sterk.
• Je bent tussen 24-32 upw beschikbaar, gedurende kantoortijden en kan 2-3 dpw naar de NOS komen.

Wat we bieden?

• Een opdracht bij een leuke opdrachtgever, informeel en professioneel werkklimaat en leuke collega's
• Uurtarief: afhankelijk van je ervaring (deze is inclusief BTW en reiskostenvergoeding)
• De opdracht is voor 24-32 uur per week, waarbij we enige flexibiliteit vragen over hoe de uren worden verdeeld: meer uren rond de salarissluiting, minder uren als het rustig is
• Na inwerken, ook mogelijkheden om deels vanuit huis te werken.