Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Ben jij een psychologisch onderlegde adviseur met klantgerichte flair? Vind jij het leuk om organisaties te helpen met slimme, datagedreven oplossingen voor talentselectie en ontwikkeling die state of the art zijn? En werk jij graag op het snijvlak van technologie, klantrelatie en strategisch advies? Dan is dit jouw volgende uitdaging!
Als Consultant Data-gedreven Talentontwikkeling ben jij het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor organisaties die hun selectie- of ontwikkelbeleid willen professionaliseren. Jij adviseert hen over de meerwaarde van onze assessmenttools en zorgt dat ze er succesvol mee aan de slag gaan. Je adviseert HR, recruiters, L&D en directies over de juiste inzet van digitale instrumenten, verzorgt implementaties, traint gebruikers, begeleidt de onboarding en analyseert groepsdata. Kortom: jij maakt van nieuwe klanten tevreden partners en laat bestaande klanten groeien in hun gebruik van onze tools. Onze klanten? Dat zijn stuk voor stuk toonaangevende organisaties en A-merken die de kwaliteit en onderbouwing belangrijk vinden. Met jouw psychologische achtergrond begrijp je wat er speelt bij de klant en met je organisatiegerichte mindset weet je precies hoe je hen verder helpt.
Jouw taken
Team Online Assessments en Analytics is een dynamisch team met inhoudelijk sterke, leergierige, gedreven professionals. Buiten het eigen team werk je nauw samen met collega’s van het team Product Development, Business Development en trainers en assessmentpsychologen om klanten integraal en optimaal te ondersteunen.
Bij GITP draait alles om talentontwikkeling, die van onze klanten én die van jou. Daarom bieden we je meer dan alleen goede arbeidsvoorwaarden:
Jij bent een leergierige en ambitieuze adviseur met een scherpe blik op mens en organisatie. Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring, bijvoorbeeld binnen HR, assessments of organisatieadvies, en bent toe aan een volgende stap waarin je inhoudelijk, strategisch en commercieel verder kunt ontwikkelen.
Je hoeft nog niet alles te kunnen: wel ben je nieuwsgierig, inhoudelijk gedreven, zelfstandig in je aanpak en sterk gemotiveerd om te leren. Je krijgt bij ons de ruimte en begeleiding om verder te groeien in je rol, van eerste strategische adviesgesprekken tot het zelfstandig begeleiden van implementaties.
Verder heb je:
Talent is overal, je moet het alleen zien. GITP ontdekt en ontwikkelt talent met ervaren organisatiepsychologen en state of the art assessment- en analytics tools. Onze strategisch en praktische oplossingen variëren van individuele trainingen, assessments, talent analytics en coaching tot volledig verzorgde ontwikkeltrajecten voor teams en organisaties. Laat je niet leiden door aannames, maar door de beste mensen.