Projectleider HagaAcademie

Krijg jij energie van verandering en ontwikkeling?

Wil jij een sleutelrol spelen in de toekomst van zorg, leren en innovatie? Binnen het HagaZiekenhuis zoeken wij een projectleider Opleiden, Ontwikkelen & Wetenschap die strategische ambities weet om te zetten in concrete resultaten.

Dit ben jij

Jij bent net afgestudeerd of misschien toe aan je volgende stap. Jij krijgt energie van verandering en ontwikkeling.

Ook heb jij:

• Een afgeronde opleiding in Gezondheidswetenschappen, L&D, veranderkunde of een vergelijkbare richting;
• Aantoonbare vaardigheden in projectmatig en resultaatgericht werken;
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Veranderkundig inzicht en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering;
• Nieuwsgierigheid en de drive om je te verdiepen in complexe vraagstukken;
• Het vermogen om met een open vizier samen te werken en flexibel in te spelen op veranderingen;
• Een gestructureerde manier van werken, waarbij je overzicht houdt en voortgang bewaakt.

Dit ga je doen

Als projectleider bij de HagaAcademie werk je op het snijvlak van leren, ontwikkelen, innovatie en onderzoek. Daarbij werk je zowel aan langlopende programma’s, als aan projecten van A tot Z. Je werkt samen met een senior projectleider.

In tijden van toenemende zorgvraag en personele krapte, heeft de afdeling een belangrijke rol in de ontwikkeling van vakmanschap van onze medewerkers. Dit vraagt om vernieuwende leerconcepten, slimme inzet van technologie en innovatieve onderwijskundige oplossingen. Jij speelt een cruciale rol in het begeleiden van deze verandering.

Deze functie gaat dus veel verder dan traditioneel projectmanagement. Je bent de schakel tussen beleid en praktijk en zorgt ervoor dat strategische veranderopgaven daadwerkelijk landen in de organisatie. Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden bij veranderingen. Je stimuleert gedragsverandering en zorgt voor duurzame borging binnen het HagaZiekenhuis.

Jij zorgt voor:

• De vertaling van strategische beleidsdoelstellingen naar concrete en uitvoerbare plannen;
• Het begeleiden en borgen van verandertrajecten op het gebied van opleiden en innovatie en onderzoek binnen verschillende afdelingen;
• Versterking van de verbinding tussen zorg, onderwijs, onderzoek en innovatie;
• Verdieping in het vakgebied van onderwijs en onderzoek door het leggen van externe contacten;
• Samenwerking met onder andere: beleidsmedewerkers, opleidingsadviseurs, medisch specialisten, verpleegkundigen, (team)managers, het Innovatielab, applicatiebeheerders, M&O, ICMT en Finance;
• Het verbinden van al deze stakeholders en zorgdragen dat iedereen aangehaakt blijft.

Dit zijn wij

De HagaAcademie is hét opleidingscentrum van het HagaZiekenhuis. Wij bieden een hoogwaardig STZ leer- & ontwikkelklimaat voor circa 6.000 medewerkers en een kwalitatief opleidingsklimaat voor ruim 1.000 opleidingen (van stagiair tot promovendus) dat aantoonbaar voldoet aan alle gestelde kwaliteitseisen. We bundelen onze kennis en ervaring om studenten, coassistenten, AIOS en zorgprofessionals te begeleiden in hun ontwikkeling. We doen dat in nauwe samenwerking met het LUMC en de Onderwijs- en Opleidingsregio (OOR).

Continu blijven leren in en tijdens het werk is essentieel om als topklinisch ziekenhuis wendbaar, innovatief en toekomstbestendig te blijven. Zo leveren we de beste zorg aan de patiënt en behouden we gemotiveerde, vaardige medewerkers.

Dit realiseren we vanuit een sterke STZ-status en een professioneel leerklimaat. Hierin staat vooruitstrevend vakmanschap centraal: we stimuleren onze professionals om continu te blijven leren, zich persoonlijk en inhoudelijk te blijven ontwikkelen en actief open te staan voor nieuwe inzichten en zorgvernieuwingen.

De impact van deze rol binnen de HagaAcademie is zichtbaar in projecten die de afgelopen jaren zijn gerealiseerd, zoals:

• Het opleiden van Digicoaches ter ondersteuning van digitale transformatie;
• Ontwikkeling en invoering van VR- en simulatieonderwijs;
• Opzetten van strategische samenwerkingen;
• Het programma: Verpleegkundig wetenschappelijk onderzoek;
• Voorbereiden en begeleiden van STZ-visitatie;
• Het stroomlijnen van werkprocessen voor de AIOS.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:

• Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 55 op basis van 36 uur per week.
• Een contract voor bepaalde tijd, voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Werkdagen en – tijden in overleg.
• Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
• Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.