Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Senior Projectmanagement Officer
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Nationale Politie
Voor de functie van Senior Project Management Officer (PMO) vervul je een rol bij de realisatie van veranderdoelen gericht op harmonisatie, ontwikkeling en innovatie van werkprocessen en voortbrengingsresultaten. Je werkt nauw samen met de projectmanager en draagt bij aan de implementatie van oplossingen en advisering over projectaspecten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Mede opstellen van programma- en projectplanningen en het bewaken daarvan
- Zorgdragen voor het opzetten en bewaken van de (financiële en algemene) projectadministratie
- Verzamelen van voortgangsoverzichten en signaleren, analyseren en rapporteren van afwijkingen
- Methodische ondersteuning geven voor projectmatig werken en/of Agile Scrum aan programma- en projectmanagers
- Zorgdragen voor de bewaking van richtlijnen met betrekking tot kwaliteitsmanagement voor projecten/programma’s
- Inbedden van het issue- en risicomanagementproces binnen projecten, inclusief begeleiden van risicoanalyse-sessies en registreren/bewaken van issues en risico’s volgens vastgestelde criteria
- Mede opstellen van het communicatieplan
- Voorbereiden van stuurgroepvergaderingen, opstellen van verslagen en monitoren van de opvolging van actiepunten
- Zorgdragen voor (centrale) projectarchivering met inachtneming van de geldende richtlijnen
- Geven van gevraagd en ongevraagd advies over alle projectaspecten
Eisen
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanagement Officer van projecten met een IV-component, binnen grote organisaties (800+).
- De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring binnen de politie.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het inbedden van het issue- en risicomanagementproces, binnen projecten.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Agile/Scrum manier van werken.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein.
Competenties
- Organisatievermogen
- Initiatief, samenwerken
- Nauwkeurig
- Resultaatgericht
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.