Business Analist Ontwikkeling SRQ198868

Voor HR - Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zoeken we een business analist voor de ontwikkeling van triggering-functionaliteit binnen MobiMaestro en DYNAC.

Functie

Rol: Als zelfstandig professional vervang je de huidige trigger-functionaliteit in MobiMaestro door DYNAC. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, ontwerpen en specificeren van de triggering-functionaliteit zodat actuele verkeersgegevens uit het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW) geautomatiseerd en betrouwbaar leiden tot de juiste acties in de verkeerscentrales.

Wat ga je doen?

• Inventariseren: Functionele eisen, afhankelijkheden en procesmatige consequenties voor de nieuwe triggering-functionaliteit in kaart brengen.
• Specificeren: Gedetailleerde functionele specificaties en koppelvlakken/interfaces tussen NDW-datastromen en DYNAC/ATMS opstellen.
• Uitwerken & testen: Operationele workflows, scenario's en user stories uitwerken, testen en valideren inclusief toetsbare acceptatiecriteria.
• Impact & risicoanalyse: Grondige impact- en risicoanalyses op processen, organisatie en betrokken stakeholders uitvoeren en documenteren.
• Besluitvorming & afstemming: Begeleiden van besluitvorming over ontwerpopties, afstemming en communicatie met stakeholders verzorgen.
• Kennisoverdracht & borging: Zorgen voor vlekkeloze kennisoverdracht en borging binnen de organisatie.

Voorbeelden van te realiseren acties

• Automatisch genereren van signaleringen voor het openen van spitsstroken bij het overschrijden van intensiteitsdrempels.
• Tonnen van "brug open"-boodschappen op DRIPs.
• Omschakelen van de wisselbaan (A1/A6).
• Activeren van regelscenario's bij files.

Faseplanning & opleverresultaten

Fase 1 — Inventarisatie & analyse:

• Workflow-ontwerpen en scenario's volledig uitwerken en testen.
• Geaccordeerde functionele en operationele uitgangspunten documenteren.
• Goedgekeurde impactanalyse opleveren.

Fase 2 — Uitwerking & validatie:

• Workflows en scenario's succesvol doorlopen in een testomgeving.
• 100% van de benodigde user stories (geprioriteerd, bijvoorbeeld volgens MoSCoW) opleveren inclusief geaccepteerde criteria.

Fase 3 — Implementatievoorbereiding:

• Ontwerpbesluitdocument opstellen (minimaal twee opties gewogen op haalbaarheid en impact).
• Communicatieproduct voor de doelgroep opleveren.
• Risico- en impactanalyse inclusief beheersmaatregelen afronden.

Fase 4 — Overdracht & borging:

• Alle ontwerpbesluiten, werkafspraken en werkwijzen borgen in een definitief document.
• Onderbouwd borgingsadvies opleveren.
• Benodigde kennis overdragen voor zelfstandig beheer door RWS.

Eisen

Harde eisen (Must haves)

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau én minstens 3 jaar werkervaring in verkeersmanagement.
• Aantoonbare ervaring of motivatie met analyseren en optimaliseren van systemen en workflows.
• Ervaring met configureren en inrichten van vergelijkbare systemen.
• Ervaring met het vertalen van operationele behoeften naar concrete oplossingen.
• Ervaring met het opstellen van documentatie en verzorgen van kennisoverdracht.
• Kennis van Agile-ontwikkeling gecombineerd met Waterfall-uitrol binnen industriële automatisering.
• Ervaring met het opstellen van user stories.
• Analytisch sterk, proactief in samenwerking en organisatorisch vaardig.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Engelse taal.