Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Projectmanager Renovatie Hydrauliek Erasmusbrug – cluster SB

Geplaatst 29 aug. 2026
Delen:
Werkervaring
8 tot 12 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Salaris
€ 135 per uur
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
7 september 2026
Deadline
4 september 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Gemeente Rotterdam zoekt een projectmanager voor de renovatie van de hydrauliek van de Erasmusbrug binnen cluster SB.

Functie

Als projectmanager ben je verantwoordelijk dat de Erasmusbrug hydraulisch en op het gebied van Bediening, Bewaking en Besturing (3B) weer up-to-date wordt. Je stuurt het projectteam aan en bent eindverantwoordelijk voor het projectresultaat binnen de kaders van het programmaplan. Je leidt het project zowel op basis van projectmanagementmethodieken (GROTICK-aspecten) als technisch inhoudelijk op het gebied van hydraulische aandrijving. Samenwerking met betrokken technische specialisten en andere stakeholders staat centraal. Je zorgt dat het projectteam helder weet waarvoor het verantwoordelijk is en dat het complexe werk met succes wordt uitgevoerd. Je werkt binnen een strakke deadline.

Taken

  • Eindverantwoordelijkheid voor projectmanagement, projectresultaat en stakeholdermanagement gedurende het project;
  • Sturing en richting geven aan het projectteam;
  • Technische afstemming en nauwe samenwerking met technische specialisten;
  • Inrichting van projectoverlegstructuur en vastlegging van onderbouwde besluiten;
  • Realisatie van projecten binnen de kaders van het programmaplan;
  • Waarborgen van realisatie overeenkomstig de vastgestelde scope, planning en stremmingsperiode;
  • Signaleren van risico’s en kansen en deze waar mogelijk vertalen naar duurzame oplossingen.

Jouw profiel

  • Ervaren professional uit het werkveld van beweegbare bruggen en hydraulische aandrijving;
  • Aantoonbare ervaring met het realiseren van complexe infrastructurele projecten en sterk projectmanagement;
  • Technisch inhoudelijke kennis van hydraulische aandrijving en het vermogen om vakinhoudelijk met specialisten te communiceren;
  • Autoriteit op het gebied van projectmanagement en koersvast richting het beoogde eindresultaat;
  • Beheerst verschillende leiderschapsstijlen: leiden, begeleiden, sturen en richting geven;
  • Combinatie van denken en doen; stimuleert en motiveert anderen en zorgt voor structuur, duidelijkheid en rust;
  • Oplossingsgericht, gaat uitdagingen niet uit de weg en zoekt actief samenwerking met betrokken stakeholders;
  • Goed cijfermatig, financieel en juridisch onderlegd;
  • Doel- en resultaatgericht, ook bij uiteenlopende belangen.

Eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting civiele techniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of construction management.
  • Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring als projectmanager op het gebied van projectmanagement in relatie tot complexe infrastructurele projecten van meer dan 20 miljoen euro, opgedaan in de afgelopen 12 jaar.
  • Je hebt werkervaring op het gebied van hydraulische aandrijving bij beweegbare bruggen.
  • Je hebt werkervaring als projectmanager bij minimaal drie verschillende projecten in relatie tot groot infrastructureel werk van meer dan 20 miljoen euro bij of voor een overheidsorganisatie.

Wensen

  • Je hebt technische kennis van hydraulische aandrijvingen.
  • Je hebt ervaring met projecten leiden vanuit een centraal aangestuurd programma.
  • Je hebt kennis van en werkervaring met aanbestedingstrajecten voor infrastructureel werk.
  • Je hebt werkervaring in bouwteams.
  • Je hebt kennis van en werkervaring met asset management.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
8 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 29 jaar oud