Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Beleidsadviseur Jeugd

Geplaatst 29 aug. 2026
Delen:
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Salaris
€ 100 per uur
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
10 september 2026
Deadline
2 september 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Gemeente De Bilt zoekt tijdelijk een ervaren beleidsmedewerker Jeugdhulp die lopende beleidsopgaven voortzet en continuïteit biedt bij belangrijke ontwikkelingen binnen het jeugddomein. De opdracht ligt op het snijvlak van beleid, uitvoering en regionale samenwerking.

Opdracht

Wij zoeken tijdelijk een ervaren beleidsmedewerker Jeugdhulp die lopende beleidsopgaven voortzet en continuïteit biedt bij belangrijke ontwikkelingen binnen het jeugddomein. De opdracht ligt op het snijvlak van beleid, uitvoering en regionale samenwerking.

Takenpakket

  • Contactpersoon uitvoering CJG: beleidsmatige bijdrage aan de doorontwikkeling naar Stevige Lokale Teams.
  • Beleidsadvisering Jeugd: vertaling van regionale ontwikkelingen naar de lokale uitvoering in De Bilt.
  • Bestuurlijke voorbereiding: voorbereiden van bestuurlijke advisering en besluitvorming, waaronder collegevoorstellen, bestuurlijke annotaties en beantwoording van bestuurlijke en raadsvragen.
  • Financieel toezicht: volgen en duiden van financiële ontwikkelingen binnen jeugdhulp en hierover adviseren in samenwerking met financiën, data en uitvoering; signaleren van financiële afwijkingen en vertalen naar beleidskeuzes en maatregelen.
  • Voortzetting kostenbeheersing: voortzetten van maatregelen kostenbeheersing jeugd (fase 2).
  • Aanpassen verordening Jeugdhulp: aanpassen van de verordening naar aanleiding van de nieuwe inkoop Jeugdhulp.
  • Implementatie nieuwe inkoop: implementatie bij CJG en backoffice, inclusief vertaling naar werkprocessen en lokale werkafspraken.

Communicatie en netwerken

Je beweegt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering en onderhoudt actief contact met het CJG, de backoffice, regionale beleidscollega’s en andere betrokken partners. Je vertaalt regionale ontwikkelingen naar lokale behoeften en brengt signalen uit de uitvoering terug naar beleid. Je pakt dossiers zelfstandig op en zoekt actief samenwerking waar nodig.

Wat is hier voor nodig

  • Samenwerking: afstemming en samenwerking binnen het beleidsteam Sociaal Domein en met externe partners, waaronder de grootste welzijnsorganisatie MENS.
  • Regionale samenwerking: samenwerken met regionale beleidscollega’s in ZOU (Gemeente Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist).
  • Signaleren en rapporteren: knelpunten signaleren en hierover rapporteren aan de Ambtelijk Opdrachtgever.
  • Profiel: stevig profiel; je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je moet escaleren.
  • Inbedding: de rol vereist nauwe samenwerking met interne stakeholders en inbedding in het team.

Eisen

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugd
  • Aantoonbare werkervaring met financiële vraagstukken binnen domein jeugd
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Uiterlijk beschikbaar per 10 september 2026 voor gemiddeld 32 uur per week

Wensen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Jeugdhulp
  • Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugd binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met de implementatie van inkoop/contractering
  • Aantoonbare werkervaring als gesprekspartner van portefeuillehouder en college op het gebied van Jeugdhulp

Competenties

  • Structuur aanbrengen
  • Plannen en prioriteiten stellen
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
  • Toegankelijke persoonlijkheid: verbinder
  • Sterke sociale vaardigheden
  • Omgaan met tegenstrijdige belangen
  • Conflicthantering
  • Doorzettingsvermogen

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
8 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 29 jaar oud