Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Assetmanager Wegen en Openbare Verlichting

Geplaatst 29 aug. 2026
Delen:
Werkervaring
1 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Functie
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
1 september 2026
Deadline
4 september 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Gemeente Noardeast-Fryslân zoekt een assetmanager Wegen en Openbare Verlichting.

Functieomschrijving

Als assetmanager Wegen en Openbare Verlichting ben je verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch beheer van alle gemeentelijke verhardingen en aanverwante assets. Je vertaalt beleidsdoelen naar uitvoerbare beheer- en onderhoudsprogramma’s en zet dit om in concrete plannen en programma’s.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Opstellen van beheerplannen, meerjarenonderhoudsplanningen en investeringsprogramma’s op basis van assetmanagementprincipes.
  • Maken van afwegingen tussen prestaties, risico’s, kosten en duurzaamheid.
  • Optreden als opdrachtgever voor vervangingsprojecten en bewaken van uitvoering.
  • Vertalen van beleidsdoelen naar uitvoerbare beheer- en onderhoudsprogramma’s.

Advies en samenwerking

  • Adviseren van bestuur, management en collega’s over beheer- en investeringskeuzes.
  • Nauw samenwerken met inwoners, nutsbedrijven en andere externe partners aan een toekomstbestendig wegennet.

Eisen

  • Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Civiele Techniek, Built Environment, Assetmanagement of een vergelijkbare richting.
  • Ervaring met het beheer van wegen of andere infrastructurele assets.
  • Kennis van assetmanagement, bij voorkeur conform ISO 55000, wegenbeheer en relevante wet- en regelgeving.

Wensen

  • Ervaring met beheersystemen zoals Geovisia of vergelijkbare software.
  • Ervaring met assetmanagement binnen een gemeente.

Competenties

  • Strategisch denken
  • Analytisch vermogen
  • Adviesvaardigheid
  • Stakeholdermanagement
  • Resultaatgerichtheid

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
8 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 29 jaar oud