Compliance Officer Anti-Financial Crime

Binnen ons Compliance team help je het vertrouwen te beschermen dat cliënten in Van Lanschot Kempen stellen. Je bent een pragmatische sparringpartner op het gebied van AML/CTF en vertaalt complexe regels naar heldere, werkbare guidance.

Het Anti Financial Crime team binnen Compliance ondersteunt alle cliëntgroepen binnen Van Lanschot Kempen (Private Clients NL, Investment Management en Investment Banking). In deze rol ligt jouw focus met name op Private Clients NL (Private Banking en Evi). Je adviseert stakeholders, daagt hen uit en je helpt onze processen, systemen en procedures continu te verbeteren zodat AML/CTF-risico’s effectief en efficiënt worden beheerst. Nauwe samenwerking met de business en een geharmoniseerde aanpak zijn essentieel voor een sterk Compliance programma.

Verder ben je bezig met het:

• Geven van pragmatisch compliance advies over Wwft, Sanctiewet, AMLR, AMLD6 en DNB-verwachtingen.
• Adviseren op cliëntdossiers met verhoogd risico en vragen vanuit de business.
• Signaleren, analyseren en helpen mitigeren van AML/CTF-risico’s rondom cliënten en transacties.
• Onderhouden en verder ontwikkelen van relevante policies, frameworks en procedures.
• Geven van training en guidance over AML/CTF-topics en bijdragen aan awareness binnen Compliance en de business.
• Je vervult samen met de team coördinator een voortrekkersrol binnen het team door kennis te delen, collega’s te coachen en bij te dragen aan de versterking van het Anti Financial Crime-team.
• Je adviseert management over complexe AML/CTF-vraagstukken en bent een vertrouwde en gedegen gesprekspartner bij strategische en tactische besluitvorming.

Jouw talenten

Je neem initiatief, bent oplossingsgericht en goed georganiseerd. Je hebt enthousiasme, bent communicatief sterk, hebt een drive om te presteren en de ambitie om compliance naar een hoger niveau te tillen. Zo kunnen we jou het beste omschrijven als Compliance Officer Anti Financial Crime. Je gaat voor het best mogelijke resultaat, hebt een pragmatische instelling en weet complexe materie te vereenvoudigen met oog voor wat de business nodig heeft.

Daarnaast heb je:

• Minimaal 7 jaar relevante ervaring in Compliance of een vergelijkbare tweedelijns rol binnen AML/CTF.
• Gedegen kennis van AML/CTF-wetgeving, zoals Wwft, Sanctiewet, AMLR en AMLD6.
• Een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur aangevuld met relevante compliance- of AML-training.
• Affiniteit met data-analyse en AI, en het vermogen dit te vertalen naar optimalisatie van complianceprocessen.
• Je beweegt je gemakkelijk binnen verschillende lagen van de organisatie en weet uiteenlopende stakeholders op een natuurlijke manier mee te nemen in complexe AML/CTF-vraagstukken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Zet je volgende stap bij Van Lanschot Kempen

Het Compliance-team van Van Lanschot Kempen bestaat uit circa 30 gedreven professionals in Nederland, aangevuld met de Compliance-teams in onze buitenlandse kantoren. Wij benaderen compliance bij Van Lanschot Kempen in lijn met onze strategische doelstelling ‘to act as one’ en streven naar geharmoniseerde oplossingen voor al onze businesssegmenten.

Arbeidsvoorwaarden

Als Compliance Officer Anti Financial Crime krijg je ook:

• Een bruto maandsalaris tussen €5.500 en €7.400, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een flexibel budget ter hoogte van 19,46% van je bruto salaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantietoeslag en 7 extra verlofdagen. Je kunt dit gebruiken voor bijvoorbeeld een fiets, je sportschoolabonnement of sparen voor een sabbatical. Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment van het jaar uit te laten betalen.
• 27 verlofdagen, waarvan 7 deel uitmaken van het flexibele budget.
• Een thuiswerkvergoeding en thuiswerkapparatuur.
• Reiskostenvergoeding van je woon-werkverkeer, inclusief groene opties als lopen en fietsen naar het werk.
• Een gratis Van Lanschot Kempen-bankrekening en andere werknemersvoorwaarden, zoals korting op een Evi-beleggingsrekening.
• Een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen in de leeftijdscategorie 0 tot 12 jaar.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden passend bij jouw vakgebied, bijvoorbeeld op het gebied van compliance, AML/CTF, data-analyse of persoonlijke effectiviteit.
• Een marktconforme pensioenregeling. De exacte bijdrage is gebaseerd op leeftijd en salaris; in de meeste gevallen kun je een bijdrage van ongeveer 20% verwachten, waarvan 4% werknemersbijdrage.
• Een lease bike-regeling.
• Diverse communities en evenementen gedurende het jaar, zoals Young Professionals, Women, International, Pride, Sustainability en sportclubs.