Projectleider omgevingsplan 32-36 uur

Het Omgevingsplan vormt straks de juridische basis voor vrijwel iedere ruimtelijke ontwikkeling binnen onze gemeente. Van woningbouw en bedrijventerreinen tot mobiliteit, klimaatadaptatie, energietransitie en de inrichting van de openbare ruimte. Jouw keuzes en adviezen hebben direct invloed op hoe Oldenzaal zich de komende jaren ontwikkelt.

Binnen onze compacte organisatie werken ongeveer 300 collega's samen aan maatschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort, verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie en jouw expertise maakt zichtbaar verschil.

Jij bent de regisseur van deze gemeentebrede opgave. Je brengt collega's, bestuurders en externe partners samen, bewaakt de voortgang en zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en besluitvorming. Daarbij krijg je veel ruimte om de aanpak en projectorganisatie verder vorm te geven. We vertrouwen op jouw expertise en geven je de vrijheid om keuzes te maken die bijdragen aan een toekomstbestendig omgevingsplan.

Wat ga je doen?

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

Projectleiding en regie

• Regie voeren op de ontwikkeling van het omgevingsplan, inclusief het opstellen en realiseren van een plan van aanpak en planning.
• De projectorganisatie inrichten en aansturen en werkzaamheden effectief verdelen binnen het projectteam.
• Voortgang, kwaliteit, planning en integrale samenhang bewaken en hierop sturen.
• De inhoudelijke kwaliteit en integraliteit van het omgevingsplan borgen.

Bestuurlijke advisering

• Management, college en gemeenteraad adviseren en actief rapporteren over de voortgang, koers en resultaten.
• Bestuurlijke besluitstukken opstellen voor het college en de gemeenteraad.
• Fungeren als inhoudelijk en strategisch sparringpartner voor management en bestuur.

Ontwikkeling van het omgevingsplan

• Samenhang coördineren tussen beleid, regelgeving, nieuwe ontwikkelingen en de instrumenten van de Omgevingswet.
• Inhoudelijke keuzes vertalen naar het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO).
• Zorgdragen voor een goed beheersbaar, juridisch houdbaar en publiceerbaar omgevingsplan.

Samenwerking en participatie

• Betrokken disciplines, bestuurders en externe stakeholders verbinden en aansturen.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor interne en externe partners.
• Een actieve bijdrage leveren aan regionale samenwerkingen, zoals het SPRONG-traject.
• Participatie met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties initiëren, begeleiden en organiseren.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Ruimtelijke Ordening, Planologie, (Bestuurs)recht, Omgevingskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als projectleider, programmamanager of coördinator binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente of andere overheidsorganisatie.
• Kennis van en ervaring met de Omgevingswet en het instrument omgevingsplan, zowel inhoudelijk als procedureel.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te leggen tussen uiteenlopende belangen en stakeholders. Complexe vraagstukken weet je begrijpelijk te maken en je neemt collega's, bestuurders en externe partners mee in de ontwikkeling van het omgevingsplan.

Pré

• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Kennis van en ervaring met het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO), Rx-Base, STTR-Builder, annotaties en toepasbare regels.

Heb je niet met alle systemen gewerkt, maar beschik je wel over ervaring met het omgevingsplan en de Omgevingswet? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We investeren graag in jouw verdere ontwikkeling.

Wat krijg je?

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.422,- (CAO Gemeenten, schaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Daarmee kan je inkomen oplopen tot € 7.517,- bruto per maand of kies je voor extra verlof, een opleiding of bijvoorbeeld een fiets.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Minimaal 144 uur verlof op basis van een fulltime dienstverband conform de CAO Gemeenten, met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
• Een goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente ongeveer 70% van de premie betaalt.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de Oldenzaal Academie, de Twentse School en vakgerichte opleidingen.
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen één van de belangrijkste ruimtelijke opgaven van onze gemeente.
• Korte lijnen met management en bestuur, waardoor je daadwerkelijk invloed hebt op de koers en besluitvorming.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om, in goed overleg, deels vanuit huis te werken.