talent acquisition specialist (IT)

Op zoek naar een uitdagende rol waarin geen dag hetzelfde is? Bij Randstad Digital krijg je de kans om talent te verbinden met kansen in de markt en bij te dragen aan de groei van de organisatie.

Jouw rol als Talent Acquisition Specialist bij Randstad Digital

Als talent acquisition specialist bij Randstad Digital ben je de spil in het web van talent. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en verbinden van de beste IT-professionals met onze organisatie. Geen dag is hetzelfde, want je schakelt voortdurend tussen verschillende taken en uitdagingen.

Wat ga je doen?

• Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van onze recruitmentstrategie, inclusief sourcing, social recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, events, talentpooling en headhunting.
• Je schrijft pakkende wervingsteksten en stelt doelgerichte wervingsprofielen op.
• Je zoekt, vindt en enthousiasmeert professionals om bij Randstad Digital te komen werken.
• Je stimuleert collega's om actief referrals in te zetten.
• Je bent verantwoordelijk voor specifieke employer branding campagnes.
• Je zorgt voor een optimale candidate experience.
• Je onderhoudt warme contacten met interne klanten en adviseert hen vanuit jouw recruitment expertise.
• Je bent een ster in stakeholder management.
• Je streeft naar continue procesoptimalisatie en maakt ons recruitmentproces nog efficiënter.
• Je voert kennismakingsgesprekken in zowel het Nederlands als het Engels.
• Je bent van A-Z verantwoordelijk en kijkt naast instroom ook naar doorstroom, uitstroom, tevredenheid van ons personeel, ZZP’ers en doorleen kandidaten.

Waar en met wie werk je?

Ons hoofdkantoor is gevestigd in Diemen, maar we werken ook regelmatig vanuit Utrecht. Je verdeelt je tijd tussen thuiswerken en werken op een van onze kantoren, waar je samenwerkt met collega-talent acquisition specialisten en andere professionals van Randstad Digital. Je werkt nauw samen met talentmanagers en accountmanagers om de klantvraag optimaal in te vullen.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment (ervaring in IT of techniek is een pré).
• Ervaring met sourcing (Boolean searches & AI geen probleem voor jou!).
• Het vermogen om gesprekken af te stemmen op verschillende achtergronden dankzij je emotionele intelligentie.
• Een sterk netwerk en het talent om verbinding te maken met de IT-doelgroep op verschillende niveaus.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je bent assertief, doortastend, creatief en efficiënt.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• De kans om zelf te bepalen hoe je jouw werk invult en bijdraagt aan het bereiken van onze doelen.
• Een mega-enthousiast team met een sterke focus op groei.
• Een aantrekkelijk salaris tussen de €2.850 en €4.000, schaal 8 van de Randstad CAO, afhankelijk van je ervaring.
• Een benefit-budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) om je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen Randstad Groep Nederland.
• Flexibiliteit en vrijheid om je eigen agenda te beheren.
• Een leaseauto, telefoon en laptop.
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlofdagen op te nemen of een sabbatical te nemen.
• Een aantrekkelijke aandelenkoopregeling met bonus aandelen.

We zoeken uitsluitend Nederlandstalige medewerkers met minimaal taalniveau C1.