HR beleidsadviseur, aandachtsgebied arbeidsrecht

Bij het Groene Hart Ziekenhuis werk je als HR beleidsadviseur met aandachtsgebied arbeidsrecht op het snijvlak van arbeidsrecht, HR-beleid en organisatieontwikkeling.

Jij hebt het in je

Je zoekt een rol waarin je juridische expertise combineert met invloed op beleid en organisatieontwikkeling. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de organisatie. Jij vertaalt arbeidsrechtelijke vraagstukken naar heldere, werkbare oplossingen en schakelt makkelijk tussen strategie, praktijk en uiteenlopende belangen binnen het ziekenhuis. Het gaat verder dan alleen het geven van een advies, met jouw daadkracht weet je ook oplossingen te implementeren en zo zaken voor elkaar te krijgen.

Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en houdt overzicht in een dynamische omgeving. Daarbij houd je van inhoud, zonder de mens achter het vraagstuk uit het oog te verliezen. Je denkt vooruit, weet te relativeren als situaties anders lopen dan gepland en krijgt energie van samenwerken en inhoudelijk sparren met collega’s.

Daarnaast heb je:

• WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Rechten of Arbeidsrecht,
• minimaal drie jaar ervaring in een beleids- of adviesrol met aandachtsgebied arbeidsrecht/arbeidsvoorwaarden,
• actuele kennis van arbeidsrecht, CAO en affiniteit met beleids- en organisatievraagstukken.

Zo draag jij bij

Arbeidsrecht, beleid en organisatieontwikkeling komen in deze functie samen. Jij vertaalt veranderingen in wet- en regelgeving naar helder en werkbaar beleid en adviseert managers en HR-collega’s over arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Daarbij beweeg je je makkelijk tussen wetgeving, bestuurlijke vraagstukken en de dynamiek van een ziekenhuis dat continu in ontwikkeling is.

De ene dag buig je je over een individuele casus, de andere dag werk je aan nieuw beleid of organisatie-brede ontwikkelingen (bv. verlofvormen, loopbaanontwikkeling, leiderschap). Je vertaalt ontwikkelingen van buiten naar binnen en zorgt dat beleid niet alleen juridisch klopt, maar ook aansluit bij de praktijk van het ziekenhuis. Je vindt zowel inhoudelijk als qua aanpak aansluiting bij alle lagen in de organisatie. Juist die afwisseling, inhoudelijke diepgang en maatschappelijke relevantie maken deze rol interessant voor iemand die verder kijkt dan alleen het juridische vraagstuk.

Je komt terecht in een ervaren HR-beleidsteam waar inhoudelijke scherpte samengaat met een open, nuchtere sfeer. Collega’s zoeken elkaar actief op om te sparren, kennis te delen en samen verder te bouwen aan de organisatie. Je werkt nauw samen met twee andere HR-beleidsadviseurs en maakt tegelijkertijd deel uit van het bredere HR-team (circa 25 collega’s).

Wij zijn er voor je

Jij helpt onze organisatie verder ontwikkelen. Wij zorgen dat jij alle ruimte krijgt om mee te groeien. Waar je op kunt rekenen:

• een werkweek van 20-28 uur per week, afhankelijk van jouw wensen,
• omdat wij geloven in een langdurige samenwerking, bieden we in principe een contract voor onbepaalde tijd,
• een salaris volgens de cao Ziekenhuizen FWG 65 op basis van opleiding en ervaring, tot € 7.269,- (bij 36 uur),
• plus 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering bij (dus opgeteld 14 bruto maandsalarissen per jaar!).

Er is volop ruimte om je talenten te ontwikkelen en je kennis te verbreden. Vraag het onze loopbaanadviseur. Groeien kan via het GHZ Leerplein met online trainingen, e-learnings en masterclasses die je in eigen tijd en op iedere plaats kunt volgen. Natuurlijk blijf jij graag fysiek en mentaal fit. Dat begrijpen we volledig. Wat dacht je van een fietsplan, korting op sportscholen of werken aan je vitaliteit via LifeCheck?

Welkom bij het GHZ

Het Groene Hart Ziekenhuis is groots in haar korte lijnen. In dit ziekenhuis staat de mens centraal. Mensen aan wie we samen de allerbeste zorg bieden. Mensen voor wie we dagelijks het verschil maken. Wees welkom!

Het GHZ staat nooit stil. Ontwikkel jij je met ons verder?

Dit krijg je er gewoon bij

• Warm welkom – Op je plek bij het GHZ
• Extra geld of vrije tijd – Vrijheid in je arbeidsvoorwaaren
• Zeggenschap – Meer invloed, impact en werkplezier
• Bereikbaar – Dichtbij het station en de A12