Tendermanager

Daar is ‘ie dan!

Je nieuwe job als Tendermanager bij ons snelgroeiende bedrijf in het verduurzamen van woningen en wijken. Jouw #1 doel is zorgen dat we via aanbestedingen impactvolle dienstverlening en projecten winnen en mogen uitvoeren in opdracht van gemeenten.

Functieomschrijving

Dit ga je doen

• 35% Tendermanagement - Begeleiden van tendertrajecten van A tot Z met als doel een winnende inschrijving. Je bent verantwoordelijk voor het op tijd indienen van tenders, voor een strakke overdracht na een eventuele win, en als sparringpartner ondersteun je je schrijfteam bij het aanscherpen van hun werk.
• 25% Schrijver - Ontwikkelen van overtuigende teksten en positioneringen die leiden tot een hoge kwaliteitsscore. Hiertoe breng je externe inspiratie de organisatie in en stem je af met andere teams.
• 20% Strategie - Het maken van strategische keuzes zoals bid/no-bid beslissingen, meedoen aan marktconsultaties en vragen stellen over de uitvragen.
• 20% Innovatie - Actief meewerken aan het creëren van nieuwe proposities en diensten. Je identificeert kansen en schakelt met andere teams en externen.

Dit worden je nieuwe collega’s

Je werkt samen met collega’s Loes, Rik, Titus en Louise in wat wij noemen de 'Tenderdome'. Gedurende het schrijfproces drinken we filterkoffie en eten we zoute drop. Het winnen van een aanbesteding is wat ons betreft echt een team effort! We vieren de winst bijvoorbeeld met een gezellige lunch buiten de deur. Verliezen we? Dan evalueren met als doel samen beter te worden.

Dit breng je mee

Heb jij ervaring met het schrijven van overtuigende projectvoorstellen? Houd jij overzicht in complexe trajecten met strakke deadlines? En krijg jij energie van het ontwikkelen van nieuwe proposities op basis van markttrends? Een goede Tendermanager denkt in kansen, durft te kiezen en neemt anderen mee, maar heeft ook oog voor de kleinste details. Heb jij gezien dat er tussen ‘durft’ en ‘te’ een dubbele spatie zit? Top.

Dit bieden wij

• Persoonlijk vitaliteitsbudget van €250,- per jaar via Alleo, te besteden aan iets waar jij blij van wordt (bijv. sport, lekkere maaltijden, massages).
• Collectieve groene pensioenregeling via DoenPensioen van ASR. Rel legt 4.5% in en jij legt 3% in. Je eigen inleg kun je zelf omhoog bijstellen.
• 100% doorbetaald ouderschapsverlof.
• Vergoeding van woon-werkverkeer met OV buiten Amsterdam. (Amsterdammers op de fiets dus! Wel zo duurzaam 😉)

Vakantie- & feestdagen

• Onbeperkte vakantiedagen met ‘fair use policy’. Dus een extra vrije dag op jouw verjaardag kan gewoon!
• Flexibele feestdagen. Je mag Nationale Feestdagen inzetten naar eigen wens. Prima om bijv. 2e Pinksterdag in te wisselen voor Eid-al-Fitr.

Groei & ontwikkeling

• 1:1-begeleiding van jouw persoonlijke Rel-coach en - voor wie het wil - een professionele externe coach via OpenUp.
• Rel Academy met maandelijks een relevante training.
• Opleidingsbudget voor wie een specifieke training wil volgen die niet in de Rel Academy zit.
• Wekelijkse reflectie via 15Five-tool en regelmatige feedback van collega’s.
• Omdat we bij Rel zelfsturend werken, kan je op ieder moment zelf een voorstel doen over hoe je je rol wil aanpassen, een rol erbij wil nemen of wil doorgroeien.

Positieve energie

• Veel vrijheid en autonomie in hoe jij je werk vormgeeft, maar altijd met elkaar (#samensterk).
• Vier Rel-brede strategiedagen per jaar, waardoor je nauw betrokken bent bij de strategie van de organisatie.
• Regelmatige borrels en 1x per jaar een weekend weg samen.
• Werken met onze kernwaarden als kompas bij een organisatie die kiest voor de missie als baas.

Fijne werkplek

• Nieuw duurzaam kantoor, 5 minuten lopen van Station Amsterdam Zuid en naast het Beatrixpark (voor een lekkere wandeling!).
• Hybride werken ná je eerste jaar. Een goede onboarding vinden we super belangrijk en daarvoor is aanwezigheid in het eerste jaar gewenst. Daarom starten we meestal met max. 1 thuiswerkdag per week.
• Een (refurbished) Macbook.

Last but not least: impact

• Een betekenisvolle baan waarbij jij dagelijks impact maakt op de versnelling van de energietransitie.

Over Rel

Jaarlijkse helpen we tienduizenden huishoudens met verduurzamen. We werken in opdracht van meer dan 100 gemeenten.

Bij Rel werken we met holacracy. Dit betekent dat iedereen in de eigen rollen zelfstandig besluiten neemt, autonoom werkt en zelf verantwoordelijkheid draagt.