Senior Projectleider Huisvesting en Techniek

Bij het Albert Schweitzer ziekenhuis zoeken we een collega die complexe bouwprojecten in goede banen leidt.

Ben jij onze nieuwe collega die complexe bouwprojecten in goede banen leidt?
Draai jij je hand niet om voor zowel (ver)nieuwbouw als onderhoudsprojecten? Werk jij graag in een technisch uitdagende én maatschappelijk relevante omgeving – binnen de muren van een topklinisch ziekenhuis? Dan maken we graag kennis met je.

Voor deze rol als Projectleider Huisvesting & Techniek werk je 32 tot 36 uur per week.

Wat ga je doen?

Als projectleider met een bouwkundige of werktuigbouwkundige achtergrond leid jij projecten die direct bijdragen aan veilige, comfortabele en toekomstbestendige zorgomgevingen. Denk aan het oplossen van ruimtelijke uitdagingen op een spoedeisende hulp en verbouwen van de receptie en wachtruimtes, vervangen van complexe luchtbehandelingssystemen terwijl we in bedrijf moeten blijven, het vernieuwen van medische gasinstallaties of het verbouwen van een laboratorium of apotheek. Het volledig renoveren van verpleegafdelingen of verbouwen van het operatiekamercomplex behoort tot jouw werkterrein.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige project: van het eerste gesprek met gebruikers tot en met de oplevering en ingebruikname. Je schakelt moeiteloos tussen afdelingen, stuurt ontwerpteams aan, stelt projectplannen en investeringsvoorstellen op, bewaakt budgetten en zorgt – samen met Inkoop – voor de juiste uitvoerende partijen. Je werkt binnen een dynamische en sterk gereguleerde omgeving, waar patiëntveiligheid en continuïteit van zorg altijd voorop staan.

Bij ons krijg je te maken met écht uitdagende projecten, waarbij techniek en zorg samenkomen. Of het nu gaat om renovatie van een verpleegafdeling of het toekomstbestendig maken van onze installaties: jij weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere oplossingen.

Na een gedegen inwerkperiode werk je zelfstandig aan uiteenlopende projecten op onze drie hoofdlocaties. Natuurlijk sta je er niet alleen voor: je maakt deel uit van een hecht team van ervaren projectleiders die elkaar ondersteunen, kennis delen én af en toe samen lachen.

Wat breng je mee?

Bij het Albert Schweitzer ziekenhuis geloven we in vakmanschap én persoonlijke ontwikkeling. Jij bent iemand die eigenaarschap toont, de taal van techniek én mensen spreekt, en energie haalt uit complexe projecten binnen de zorg.

Wij zoeken een projectleider die beschikt over:

• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid: je bent gewend om integraal verantwoordelijk te zijn voor projecten. Je kunt plannen, organiseren én schakelen tussen verschillende belangen. Je hebt oog voor de beheeraspecten zoals GROTIK (Geld, Risico, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit).
• Communicatieve vaardigheden: je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet mensen te verbinden, neemt stakeholders mee in het proces, weet te overtuigen en begrijpt de vraag achter de vraag. Jouw aanpak is betrokken, klantgericht en professioneel.
• Werkervaring: je hebt minimaal drie jaar ervaring als projectleider bij (complexe) huisvestings- of bouwprojecten, bij voorkeur in een zorgomgeving. Je beschikt over een hbo-diploma, bij voorkeur richting bouwkunde en/of werktuigbouwkunde. Je bent sterk in techniek én projectmatig werken.

Wat bieden wij?

Een passievol team dat zich inzet om écht het verschil te maken in de zorg en voor onze patiënten en medewerkers. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien en jouw expertise wordt enorm gewaardeerd.

Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract tussen de 32 en 36 uur per week, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast contract.
• 144 vakantie-uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB)-uren per jaar (op basis van 36 uur per week).
• Daarnaast ontvang je vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kunt kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer, met een maximale enkele reisafstand van 35 kilometer.
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.

Over de afdeling en het ziekenhuis

Binnen afdeling Huisvesting & Techniek heb je circa 35 collega’s verdeeld over vier teams: de technisch adviseurs, Communicatie en Veiligheid, team Projecten en het technisch bedrijfsbureau. Met onze 35 collega’s, waarvan circa 7 projectleiders, hebben wij veel expertise in huis op het gebied van bouwen, vastgoed, installaties, werkplekken, contractmanagement, tekeningbeheer, beheer, communicatie en veiligheid. Via ons eigen FMIS-systeem houden wij continu zicht op het onderhoud en functioneren van onze gebouwen en installaties. Samen zorgen wij ervoor dat het ziekenhuis altijd klaar is voor de zorg van morgen.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten.

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.