Business Unit Manager Olgreen

Naast Neomax hebben wij een specialistenlabel; Olgreen. Dit betreft een Olgreen vacature.

Wij zijn actief met de labels Neomax, Olgreen en NMX Staffing. Als Business Unit Manager ga je aan de slag met een focus op Olgreen en draag je bij aan de commerciële groei van dit label.

In deze rol ben je commercieel eindverantwoordelijk voor onze 3 takken: Cloud, Automation en Security. Samen met de directie bepaal je de strategische richting en zorg je ervoor dat deze koers wordt vertaald naar duurzame commerciële resultaten op basis van kansen en ontwikkelingen in de markt.

Je bent geen manager op afstand. Je bent actief commercieel, bouwt relaties op, sluit zelf deals en werkt nauw samen met het sales- en business development team. Door de samenwerking tussen de labels weet je kansen te creëren die verder gaan dan één propositie of één markt. Je bent verantwoordelijk voor het label, maar werkt in een groter team samen met de andere labels met als doel jouw Olgreen-team verder uit te breiden met collega’s op kantoor en IT-professionals binnen de drie takken.

Dit is jouw volgende stap als commercieel professional.

Werk je al meerdere jaren als commercieel professional binnen de arbeidsbemiddeling in IT-infrastructuur en ben je toe aan meer invloed en eigenaarschap?

In deze rol ga je van verkopen binnen bestaande kaders naar meebouwen aan strategie, proposities en groei. Je krijgt verantwoordelijkheid over een belangrijk deel van de business en blijft commercieel actief — maar op een hoger niveau: strategische klanten en samenwerkingen, complexere trajecten en structurele groei.

Je combineert ondernemerschap met samenwerking en bouwt mee aan de toekomst van alle drie de labels.

De baan in het kort

• Je bent commercieel eindverantwoordelijk voor onze 3 takken: Cloud, Automation en Security
• Je bepaalt samen met de directie de koers van de organisatie
• Je werkt met een focus op Olgreen en werkt samen met Neomax en NMX Staffing

Wat wij jou bieden

• Een sleutelrol met commerciële eindverantwoordelijkheid
• Directe invloed op strategie en positionering
• Hybride werken met veel vrijheid en vertrouwen: jij bepaalt, binnen duidelijke kaders, waar en hoe je het meest effectief werkt
• Leuke jaarlijkse teamuitjes, zoals een teamtrip naar Ibiza
• Kwartaaltrips, bijvoorbeeld een nachtje weg met het team in Nederland
• Ruimte voor persoonlijke begeleiding, ontwikkeling en opleidingen
• Een persoonlijk groeiplan voor de lange termijn
• Werken doen we samen, maar plezier maken ook. Daarom staan we één keer per maand met het hele kantoorteam op de padelbaan. Daarnaast vieren we ieder kwartaal samen onze successen, lunchen we dagelijks gezellig met elkaar en dagen we elkaar regelmatig uit voor een potje tafeltennis.
• En nog heel veel meer!

Werkzaamheden

• Je draagt de commerciële eindverantwoordelijkheid voor onze 3 takken: Cloud, Automation en Security
• Je bepaalt samen met de directie de strategische koers
• Je vertaalt strategie naar omzetgroei en commerciële resultaten
• Je bent zelf expert in sales: van kansen creëren naar relatieopbouw tot deal-closing
• Je bouwt en onderhoudt strategische klantrelaties
• Je werkt nauw samen met sales en business development
• Je zet actief in op samenwerking tussen Neomax, Olgreen en NMX Staffing
• Je denkt mee over proposities, pricing en marktpositionering
• Je stuurt op KPI’s, performance en commerciële effectiviteit

Daarom past deze baan bij jou

• Meerjarige ervaring in arbeidsbemiddeling binnen IT-infrastructuur is een eis
• Je hebt een sterk commercieel netwerk binnen IT-infra
• Je bent commercieel professional en toe aan een volgende stap
• Je wilt eigenaarschap over groei en resultaat
• Je wilt commercieel actief blijven, maar met meer impact
• Je krijgt energie van bouwen, verbinden en ondernemen
• Je zoekt naar een rol met toekomstperspectief en mogelijke participatie

Je thuisbasis bij Neomax | Olgreen

Over Neomax | Olgreen:

• Energiek: Wij krijgen energie van uitdagingen en zijn doelgericht en probleemoplossend. We willen graag winnen, maar wel als team.
• Grensverleggend: Wij creëren graag nieuwe kansen en denken buiten de kaders. Dat betekent dat we met oplossingen komen die je misschien niet zou verwachten bij een detacheerder. We geven iedereen de ruimte om op eigen initiatief met nieuwe ideeën te komen, stimuleren het denken in mogelijkheden en houden elkaar scherp.
• Verbindend: Verbinden gaat bij ons verder dan alleen het matchen op papier. Wij zien de mensen achter de cv’s en onze opdrachtgevers. We achterhalen de werkelijke behoeften en zorgen dat er niet alleen naar vaardigheden wordt gekeken. Met onze field coaches blijven we betrokken en helpen we bij het succesvol uitvoeren van de opdracht.