Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Sr vastgoedmanager

Geplaatst 25 aug. 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 125 per uur
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
1 september 2026
Deadline
31 augustus 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Gemeente Arnhem zoekt een Senior Vastgoedmanager

Ben jij een gedreven professional in vastgoedmanagement met ervaring in relatiebeheer binnen maatschappelijk vastgoed en wil je impact maken in Arnhem? Als Senior Vastgoedmanager werk je aan het tijdelijk en strategisch beheer van gemeentelijk vastgoed en draag je bij aan een duurzame en toekomstbestendige exploitatie.

Wat ga je doen?

  • Regie voeren op het tijdelijk beheer van de strategische gemeentelijke vastgoedportefeuille, met behoud van toekomstige flexibiliteit zonder korte termijn waardeverlies.
  • Zorgdragen voor tijdelijke verhuur van beheerde objecten.
  • Coördineren en bewaken van huurovereenkomsten, meerjarenonderhoudsplannen en benodigde vergunningen.
  • Inhoudelijk afstemmen met betrokken beleidsdomeinen, met name Gebiedsrealisatie en Ontwikkelmanagement.
  • Relevante ontwikkelingen signaleren en bijdragen aan het behalen van gemeentelijke doelstellingen.
  • Rapporteren over voortgang en ontwikkelingen binnen de portefeuille.
  • Gemeentelijk beleid vertalen naar concrete vastgoedsturing en toekomstbestendige keuzes.
  • Zorgen dat alle te beheren objecten voldoen aan wet- en regelgeving.
  • Samenwerken met interne afdelingen, externe partners en technische specialisten, met focus op assetmanagement terwijl technische collega’s het onderhoud organiseren.

Wie zoeken wij?

  • Een stevige senior vastgoedmanager met ruime ervaring in vastgoedmanagement binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur bij gemeenten.
  • Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting vastgoed(-management).
  • Meerjarige ervaring met vastgoedbeheer en gebouwexploitatie.
  • Ruime ervaring met assetmanagement, meerjarenonderhoudsplannen (MJOP) en contractmanagement.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, een klantgerichte houding en een energieke werkstijl.
  • Iemand die graag in een team werkt en gemakkelijk duurzame relaties opbouwt om samen het maximale uit de portefeuille te halen.

Eisen

  • Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van vastgoed, vastgoedmanagement, real estate of een vergelijkbare opleiding.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in vastgoedmanagement, waarbij verantwoordelijkheid is gedragen voor het beheren en/of exploiteren van een vastgoedportefeuille.
  • Aantoonbare 5 jaar werkervaring met assetmanagement, vastgoedexploitatie en contractmanagement, waaronder het beheren van huurovereenkomsten en het sturen op rendement, waarde, risico’s en/of toekomstbestendigheid van vastgoed.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare gemeentelijke werkervaring binnen een complexe organisatie en/of bestuurlijke omgeving, waarbij is samengewerkt met verschillende interne en externe stakeholders en belangen zijn vertaald naar concrete vastgoedbeslissingen.

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met het strategisch en tijdelijk beheren van vastgoedobjecten met een toekomstige ontwikkel-, transformatie-, verkoop- of herbestemmingsopgave.
  • Aantoonbare werkervaring met het beheren en exploiteren van maatschappelijk vastgoed en/of gemeentelijk vastgoed, bijvoorbeeld maatschappelijke voorzieningen, culturele gebouwen, sportaccommodaties, MFC’s of vergelijkbare objecten.
  • Aantoonbare ervaring met het opstellen, beoordelen en/of bewaken van meerjarenonderhoudsplannen (MJOP’s) en het vertalen hiervan naar vastgoedbeheer en -exploitatie.

Competenties

  • Samenwerken
  • Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
7 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud