Programmaleider Alliantie

Gemeente Den Helder zoekt een programmaleider die richting en slagkracht geeft aan een langjarige opgave. Je vertaalt ambities naar concrete doelen, doorbraken en zichtbare resultaten op de korte termijn, zonder de koers op de lange termijn uit het oog te verliezen.

Functie

Als programmaleider geef je richting en slagkracht aan een langjarige opgave. Je vertaalt ambities naar concrete doelen, doorbraken en zichtbare resultaten op de korte termijn, zonder de koers op de lange termijn uit het oog te verliezen.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Sturen op samenhang, voortgang en resultaat binnen een complexe programmaportfolio.
• Organiseren van samenwerking en doorbraken over organisaties, domeinen en belangen heen.
• Schakelen tussen inwoners, professionals, organisaties en bestuurders.
• Combineren van strategisch vermogen met een uitgesproken hands-onmentaliteit.
• Leidende focus op de leefwereld van inwoners en de cultuur van de buurten in de aanpak.
• Zorgen dat inwoners daadwerkelijk invloed hebben op prioriteiten en oplossingen.
• Sturen op interventies die aantoonbaar en langdurig verschil maken in het dagelijks leven van gezinnen en kinderen.
• Aanjagen en verbinden van partners in het programma en zorgen voor draagvlak bij partners.
• Verantwoording afleggen aan het Dagelijks Bestuur van de Alliantie voor Den Helder.
• Verantwoordelijk voor de integrale uitvoering van het Programma Alliantie voor Den Helder en het aanspreken van partijen op hun verantwoordelijkheid.
• Zorgen voor adequate monitoring van het programma en het agenderen/signaleeren van knelpunten bij het Dagelijks Bestuur.
• Leiding geven aan het programmabureau.
• Risico’s en obstakels agenderen en doorbraken forceren.

Profiel

• Karakter: stevig, intrinsiek gemotiveerd en resultaatgericht.
• Werkwijze: koersvast én flexibel; bestuurlijke sensitiviteit; lichtvoetig en effectief opererend in een complexe omgeving.
• Vaardigheden: complexe en hardnekkige vraagstukken scherp benoemen; partijen in beweging brengen; verbinding maken tussen straat, werkvloer en bestuur.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als programma-/projectleider of in een vergelijkbare eindverantwoordelijke rol, waarbij sprake was van het aansturen van complexe projecten en/of programmaportfolio’s binnen de overheid (gemeente, rijksoverheid, provincie of vergelijkbaar).

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programma-/projectleider of in een vergelijkbare eindverantwoordelijke rol, waarbij sprake was van het aansturen van complexe projecten en/of programmaportfolio’s binnen de overheid (gemeente, rijksoverheid, provincie of vergelijkbaar).
• Ervaring in het werken met een complexe samenwerking tussen publieke partijen, waarbij betrokkenheid vanuit de publieke kant aanwezig was.
• Onderscheidende meerwaarde voor het realiseren van de ambities van de Alliantie voor Den Helder en de verdere ontwikkeling van het programma, bijvoorbeeld op het gebied van:

• het realiseren van doorbraken binnen complexe en hardnekkige maatschappelijke opgaven;
• het verbinden en in beweging krijgen van publieke, maatschappelijke en private partijen;
• bewonersparticipatie en het centraal stellen van de leefwereld van inwoners;
• het vertalen van langetermijndoelstellingen naar concrete en zichtbare resultaten op de korte termijn;
• kennis van en een relevant netwerk binnen Den Helder, de Kop van Noord-Holland en/of de regio;
• andere relevante expertise, ervaring of kwaliteiten die aantoonbaar bijdragen aan duurzame maatschappelijke impact en het succes van de Alliantie.

Beoordeling tijdens het interview

• Klik met het team
• Ervaring
• Kennis
• Competenties, waaronder resultaatgerichtheid