Projectleider ontheemden

Gemeente Rhenen

Voor deze rol ben je de centrale spil bij het organiseren van locaties voor verschillende groepen ontheemden, waaronder Oekraïense ontheemden, asielzoekers en statushouders. Je draagt projectverantwoordelijkheid voor de realisatie, vergunningverlening, exploitatie en borging van kwaliteit, financiën en planning van huisvestingstrajecten.

Functietitel

Projectleider ruimtelijke projecten nieuwkomers

Kernwerkzaamheden

Oekraïense ontheemden

• Zorgen dat opvanglocaties beschikbaar zijn en voldoen aan eisen op het gebied van veiligheid, wet- en regelgeving en betaalbaarheid.
• Projectmatig realiseren van tijdelijke en semipermanente opvanglocaties.
• Begeleiden van locatieverwerving en vergunningverlening tot verbouw, oplevering en exploitatie.
• Opzetten van businesscases voor huisvestingslocaties.
• Aanspreekpunt richting eigenaren/verhuurders en interne projectteams, waaronder bouwkundige teams, opvangspecialisten en vergunningverleners.
• Borgen van communicatie en bewonersparticipatie in samenwerking met betrokken collega’s.
• Bewaken van financiën, planning en kwaliteit binnen huisvestingstrajecten met interne en externe stakeholders.
• Afstemming met inhoudelijk mede-adviserende collega’s.

Asielzoekers

• Adviseren en ondersteunen bij locatieonderzoek voor een asielopvangvoorziening.
• Adviseren over omgevingsvergunningsaspecten in het traject.
• Adviseren over wettelijke mogelijkheden en onmogelijkheden vanuit ruimtelijke ordening.

Statushouders

• Projectmanagement van huisvestingstrajecten voor aan de gemeente gekoppelde statushouders en eventuele locaties voor minderjarige statushouders.
• Benutten van beschikbare financiële mogelijkheden, zoals regelingen voor huisvesting van grote gezinnen, flex- en transformatiewoningen en bekostigingsregelingen voor doorstroomlocaties.
• Projectmatig realiseren van tijdelijke huisvestingslocaties voor statushouders.
• Begeleiden van locatieverwerving en vergunningverlening tot verbouw, oplevering en exploitatie.
• Samenwerken met woningcorporatie en interne stakeholders binnen de organisatie.

Werkwijze en positie

De werkzaamheden maken integraal deel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden uitgevoerd binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders betreft dit een structurele rol met volledige inbedding in de organisatie.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het fysieke domein of ruimtelijke projecten.
• Aantoonbare werkervaring met omgevingsvergunningstrajecten.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, vastgoed en/of woningbouw.
• Aantoonbare werkervaring met een vergelijkbaar traject gericht op het organiseren of realiseren van een locatie voor de opvang of huisvesting van ontheemden.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met complexe projecten rondom opvang, huisvesting of locatieontwikkeling voor ontheemden, waarbij meerdere bestuurlijke en maatschappelijke belangen samenkomen.
• Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 3 jaar.
• Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten, omgevingsmanagement en het omgaan met weerstand of tegengestelde belangen.

Competenties

• Resultaatgericht
• Verbindend
• Organisatiesensitief
• Bestuurlijk sensitief
• Omgevingssensitief
• Communicatief sterk
• Analytisch
• Besluitvaardig
• Politiek-bestuurlijk bewust
• Pragmatisch
• Oplossingsgericht
• Zelfstandig
• Proactief