Release Train Engineer

Als Release Train Engineer bij Stedin Groep zorg je voor een optimaal functionerende Agile Release Train (ART) die waarde levert voor de energietransitie. Je verbindt teams, processen en stakeholders om samen voorspelbaar, wendbaar en met kwaliteit te leveren.

Wat ga je doen?

• Verantwoordelijkheid voor één Agile Release Train (ART); aansturing vanuit het tactisch vierkant (Product Manager, Solution Architect, People Developer en RTE).
• Scrum Masters coachen in de agile werkwijze en het verhogen van Agile volwassenheid binnen de ART.
• Afstemmen met Solution Architect en teams over technische afhankelijkheden en aansluiting op Operational Value Streams.
• Identificeren en oplossen van afhankelijkheden en impediments tussen teams en stakeholders.
• Bewaken van cadans, proces, structuur en verbetercyclus; bijdragen aan verdere professionalisering van de RTE-rol.
• Verbeteren van samenwerking tussen DevOps-teams, business stakeholders en ketenpartners; deelnemen aan een vakgroep en community of practice voor RTE’s.

Een typische werkdag

• Start op kantoor met een sessie met Product Manager en People Developer om teamindeling en ART-opzet te scherpen.
• Coachen van Scrum Masters en afstemmen met Solution Architect over technische afhankelijkheden.
• Organiseren van overleg over End-of-Life-applicaties en zorgen dat vervanging in ART-planning past.
• Voorbereiden en faciliteren van workshops over aansluiting op Operational Value Streams.
• Afsluiten met een stand-up met de Techlead om voortgang en acties voor de komende weken af te spreken.

Gevraagde resultaten

• Een stabiele en voorspelbare uitvoering van ART- en portfolio-doelstellingen.
• Verbeterde samenwerking tussen teams en stakeholders.
• Effectieve afhandeling van afhankelijkheden en impediments.
• Versterking van Agile volwassenheid binnen de ART en het gehele systeem.
• Borging van een effectieve cadans en verbetercyclus.
• Verdere professionalisering van de rol van Release Train Engineer binnen het systeem.

Jouw profiel

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Release Train Engineer in een complexe organisatie.
• Ervaring met het opbouwen van ARTs en agile transformaties.
• SAFe Release Train Engineer certificering.
• Ervaring met organisatieverandering en stakeholdermanagement.
• Praktijkervaring met stakeholdermanagement op directieniveau.
• Uitstekende coachende, verbindende en communicatieve vaardigheden.
• Strategisch inzicht, sterke verandermindset, overzicht en rust in complexe situaties.
• Actie- en resultaatgericht met focus op flow, structuur, eigenaarschap en samenwerking.
• Kandidaat kan fysiek aanwezig zijn op de BRP 23 en 24 september 2026.

Competenties

• Goed kunnen plannen.
• Verantwoordelijkheidsgevoel.
• Flexibele instelling.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgericht.
• Proactief.
• Luistervaardig.