Flying Squad Coördinator -DGAM

Wil jij een sleutelrol spelen in de transitie naar datagedreven assetmanagement? Als Flying Squad Coördinator ondersteun je regionale assetteams bij de implementatie van het 4-fasenplan van DGAM door organisatorische aansturing, inhoudelijke inbreng en het verbinden van stakeholders.

Jouw rol

• Organisatorische aansturing van een flying squad: planning, opstellen van plannen van aanpak, organiseren van overleggen en vastleggen van resultaten.
• Inhoudelijke bijdrage op het gebied van assetmanagement en maintenance engineering; fungeren als sparringpartner voor de squadleden.
• Zorgen voor realisatie van essentiële producten binnen het 4-fasenplan en benutten van aanwezige kennis en capaciteit in assetteams.
• Verbinden tussen operationele uitvoering en strategische doelen, monitoren van voortgang, signaleren en oplossen van knelpunten.
• Bevorderen van enthousiasme voor datagedreven werken en inbrengen van eerder opgedane kennis.

Resultaat opdracht / Taken

• Coördinatie van inzet van flying squad-leden voor realisatie van de stappen uit het 4-fasenplan.
• Opstellen van planningen, plan van aanpak en documentatie van resultaten.
• Inbreng van assetmanagement- en maintenance engineeringkennis ten behoeve van realisatie van het 4-fasenplan.
• Definiëren en vastleggen van (standaard) informatie- en databehoefte van stakeholders in de assetmanagementketen.

Leiding en toezicht

De flying squad coördinator werkt samen met het team techniek binnen het programma DGAM en informeert de technische manager over de voortgang. In samenspraak met medewerkers van betrokken partijen wordt zelfstandig tot resultaten gekomen.

Waar jij voldoening uit haalt

• Teams begeleiden bij verandering en innovatie door gebruik van data/informatie.
• Verbinden van mensen en tot stand brengen van samenwerking tussen partijen.
• Zichtbaar verbeteren van assetmanagement met behulp van data.
• Werken in een complexe omgeving waarin mens, organisatie en techniek samenkomen en dit verbeteren in het kader van assetmanagement.

Meest essentiële competenties

• Aansturen groep
• Analyseren
• Besluiten nemen
• Doorzettingsvermogen
• Gedeeld leiderschap
• Motiveren
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Reflecteren
• Samenwerken

Eisen

• Kandidaat heeft een hbo- of wo-diploma in een technische of bedrijfskundige richting.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring in senior project-/programmamanagement.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring in assetmanagement en/of maintenance engineering.
• Kandidaat heeft ervaring met het organiseren en coördineren van multidisciplinaire teams.

Wensen

• Kennis van en ervaring met datagedreven werken en/of het gebruik van data in assetmanagement/onderhoud.
• Kennis en ervaring met assetmanagement en het onderhoud van beheerobjecttypes: beweegbare bruggen, sluizen, tunnels en gemalen.
• Ervaring met participatie in samenwerkingsverbanden tussen overheid en bedrijfsleven.
• Ervaring met verandertrajecten of programma’s binnen een complexe omgeving.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties (op basis van CV, motivatiebrief en/of gesprek).