(JR) Recruitment & Marketingmanager

Bij Hot Networkz ben je als Recruitment & Marketingmanager samen met de operationeel managers verantwoordelijk voor de recruitmentdoelstellingen. Je stuurt externe partners en interne recruiters aan, terwijl je KPI’s en doelstellingen strak monitort.

Je team leert van de besten, en daarom sta je zelf ook nog met je voeten in de klei: je belt mee op lopende campagnes om openstaande posities te vervullen en leidt recruiters verder op.

Je verantwoordelijkheid stopt niet bij het vinden van talent. Ook de succesrate, het opleidingshuis en alle bijbehorende processen vallen onder jouw supervisie. Naast recruitment houd je je bezig met marketinggerelateerde werkzaamheden en processen, het vullen van de hotshop, het aansturen van socialmedia partners en content creators, de ontwikkeling van het opleidingshuis en het bedenken van creatieve campagnes om recruitmentdoelstellingen sneller te realiseren.

Wat ga jij doen

• Samen met operationeel managers verantwoordelijk zijn voor de recruitmentdoelstellingen.
• Externe partners en interne recruiters aansturen.
• KPI’s en doelstellingen monitoren.
• Meebellen op lopende campagnes om openstaande posities te vervullen.
• Recruiters verder opleiden.
• Toezicht houden op succesrate, opleidingshuis en bijbehorende processen.
• Werken aan marketinggerelateerde zaken en processen.
• De hotshop vullen.
• Socialmedia partners en content creators aansturen.
• Het opleidingshuis verder ontwikkelen.
• Creatieve campagnes bedenken om recruitmentdoelstellingen sneller te realiseren.

Wij zoeken jou als je

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau hebt en een opleiding op het gebied van HRM is een pré.
• Aantoonbare werkervaring hebt op het gebied van recruitment en marketing.
• Ervaring hebt met project- en campagnemanagement en kennis van de belangrijkste socialmedia kanalen (IG/YT/FB/TK).
• Passie en talent hebt voor het uitonderhandelen van de beste commerciële deals.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een stevige portie overtuigingskracht hebt.
• Een hoge mate van flexibiliteit en een resultaatgerichte houding hebt: snel schakelen, plannen, organiseren en de juiste prioriteiten stellen kun jij als de beste.
• Minimaal 1x per week op het hoofdkantoor in Haarlem aanwezig bent.

Wat je krijgt

• Maandelijks te behalen bonussen oplopend t/m 800,- per maand.
• 20 vakantiedagen.
• Laptop & telefoon.
• Persoonlijk opleidingsprogramma.
• Leuke bedrijfsuitjes en borrels.
• Een zeer aangename werksfeer met een fijne balans tussen werk en privé.