Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Voor de Justitiële ICT Organisatie wordt een uitvoerende adviseur met HR-expertise gezocht om de verhuizing van Gouda naar Utrecht in juli 2027 op het gebied van personeel en organisatie te begeleiden.
Organisatie
De opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen ZZP/DGA.
De afdeling P&O vertaalt het Rijksbrede beleid op het gebied van personeel en organisatie naar kaders voor de Justitiële ICT Organisatie en ondersteunt de leidinggevenden bij de uitvoering van hun taak. Daarnaast draagt de afdeling zorg voor de medewerkers en bevordert zij een positieve werkomgeving. Binnen de afdeling is expertise beschikbaar op de domeinen: werving & selectie, leren & ontwikkelen, formatiebeheer, loopbaanbegeleiding, arbo & preventie en verzuim. De afdeling P&O bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. Als aanspreekpunt vanuit P&O werk je mee in het projectteam, samen met de adviseur Huisvesting en facilitair.
De Justitiële ICT Organisatie is voornemens in juli 2027 te verhuizen vanuit de locatie Gouda naar de locatie Utrecht. Om deze verhuizing goed te laten verlopen op het gebied van personeel en organisatie wordt een uitvoerende adviseur met HR-expertise gezocht die dit voor de medewerkers in samenwerking met het projectteam kan uitvoeren. De richtlijnen vanuit de CAO Rijk zijn hierbij van toepassing.
Werkzaamheden
- Starten, begeleiden en uitvoeren van de voorbereidende VWNW-fase
- Informeren en communiceren naar de leidinggevenden, de medewerkers en de OR
- Formele uitvoering van de verhuisrichtlijnen, conform CAO Rijk
- Samenwerken met mobiliteit- en loopbaanadviseurs en juristen
- Participatie in de werkgroep hybride werken rond de verhuizing; in deze werkgroep wordt de manier van werken voor de medewerkers onderzocht en worden richtlijnen opgesteld
- Dankzij jou kunnen de medewerkers na de verhuizing terugkijken op een soepel verloop, waarbij ze zich gehoord, goed geïnformeerd en geholpen voelen
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 6 jaar ervaring als HR-adviseur en/of HR-projectleider
Wensen
- Kennis van en/of ervaring met CAO Rijk en/of ervaring met VWNW-trajecten, aantoonbaar aan de hand van eerdere werkzaamheden
- 6 jaar ervaring met grote HR-projecten waar meer dan 50 medewerkers bij betrokken zijn
Competenties
- Teamspeler
- Analyseren
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitiviteit
- Kandidaat past binnen de organisatie/groep
We zijn al ruim 70 jaar geworteld in de Nederlandse traditie van constructieve samenwerking tussen organisaties en medewerkers – een vaste en vertrouwde factor. Zo wordt onze functiewaarderingssystematiek gezien als belangrijke standaard in sectoren uiteenlopend van zorg tot de financiële sector. Met onze beloningsadviespraktijk en het Nationaal Beloningsonderzoek adviseren wij onze klanten in zeer uiteenlopende sectoren over beloning en arbeidsvoorwaarden van bestuurders tot CAO-personeel.