Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Tenderspecialist

Geplaatst 22 aug. 2026
Delen:
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
7 september 2026
Deadline
25 augustus 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Mediq Nederland B.V. zoekt een Tenderspecialist die het projectmanagement van binnengekomen tenders coördineert en zorgt voor een tijdige administratieve afhandeling van tenders en tenderlikes. In deze rol monitor je gepubliceerde tender(like)s, stel je een stappenplan op, wijs je taken toe aan collega’s en bewaak je (tender)deadlines. Daarnaast zorg je voor de kwaliteit van aangeleverde stukken en schrijf of redigeer je algemene onderdelen van de tender.

Kerntaken

  • Monitoren van tenderplatformen (bv. Tenderned en Mercell) en verzamelen van documenten.
  • Organiseren en voorbereiden van multidisciplinaire (tender)meetings: go/no-go, kick-off en voortgangsmeetings.
  • Verzamelen van noodzakelijke administratieve documenten (UEA, certificaten, bewijzen, etc.).
  • Opzetten van taken en verantwoordelijkheden inclusief deadlines voor interne stakeholders en zorgen voor communicatie en opvolging.
  • Contact onderhouden met Legal voor contractuele bijzonderheden en met Pricing voor prijsafspraken.
  • Optreden als sparringpartner en interne stakeholders uitdagen om commerciële kansen te zien en te benutten.
  • Indienen van vragen voor de NVL en delen van de antwoorden met betrokkenen.
  • Zorgdragen voor het tijdig en correct indienen van alle (handgetekende) tenderstukken.
  • Correcte archivering en rapportage van ingediende tenders.
  • Opsturen van verplichte documenten en ondersteuning bij administratieve afhandeling na gunning.
  • Bijhouden en aanvullen van de tenderpipeline.
  • Schrijven en redigeren van algemene stukken en standaarddocumenten voor tenders.
  • Screenen, controleren en verbeteren van aangeleverde stukken op basis van tendereisen.
  • Uitwerken en up-to-date houden van een kennisdatabank met processen, werkinstructies en richtlijnen voor tenders.
  • Signaleren van knelpunten en voorstellen doen voor oplossingen binnen het tenderproces.
  • Signaleren van commerciële kansen, gevaren en verbeterinitiatieven.

Bevoegdheden

  • Delegeren van taken aan interne stakeholders.

Resultaten

  • Behalen van gestelde deadlines en optimaliseren van procesdoorlooptijd.
  • CSAT en interne zichtbaarheid.
  • KPI’s: NS Tenders en winratio tenders.
  • Innovatie: aantal verbeterende of vernieuwde tenderproposities.

Competenties

  • Caring Heart
  • Customer Drive
  • Champion Spirit
  • Stressbestendig
  • Prioriteren
  • Delegeren
  • Stakeholdermanagement
  • Gestructureerd
  • Accuraat
  • Analytisch vermogen
  • Proactief
  • Overtuigingskracht

Functie-eisen

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.
  • Goede beheersing van Engels en/of Frans in woord en geschrift is een pré.

Specifieke kennis en vaardigheden

  • Kennis van en ervaring met aanbestedingsregelgeving en -procedures.
  • Commerciële vaardigheden.
  • Tijdmanagementvaardigheden.
  • Goede kennis van Excel, PowerPoint en Teams.
  • Kennis van IT-systemen als C4C en MS Copilot is een pré.
  • Kennis van en affiniteit met medische hulpmiddelen is een pré.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
7 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud