Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Beleidsontwikkelaar sociaal jeugd

Geplaatst 22 aug. 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 8 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Salaris
€ 110 per uur
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
5 oktober 2026
Deadline
16 september 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Voor de functie van Ontwikkelaar beleidsmedewerker Jeugd / Beleidsmedewerker sociaal jeugd ben jij de spil in het welzijn van jongeren met zicht op een kansrijke toekomst. Je bent verantwoordelijk voor beleid dat bijdraagt aan gelijke kansen en een stabiele basis voor jeugdigen door verbeteringen in onderwijs en jeugdvoorzieningen te realiseren en te borgen.

Rol

Als Ontwikkelaar beleidsmedewerker Jeugd ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en borgen van beleid dat gericht is op jeugd, onderwijs en jeugdvoorzieningen, met als doel een stabiele basis en gelijke kansen voor jongeren te realiseren.

Verantwoordelijkheden

  • Ontwikkelen van beleidsplannen gericht op jeugd, onderwijs en jeugdvoorzieningen.
  • Zorgen voor effectieve uitvoering en borging van beleid.
  • Realiseren van verbeteringen die bijdragen aan een stabiele basis en gelijke kansen voor jongeren.
  • Coördineren en verbeteren van projecten binnen relevante jeugdthema’s.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met collega-beleidsadviseurs, sociaal werkers, lokale ketenpartners en verschillende regionale partners aan projecten zoals kindermishandeling, specialistische jeugdhulp, voorliggend veld, echtscheidingsproblematiek en gesloten jeugdhulp.

Eisen

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
  • Meer dan 4 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie, specifiek op het gebied van jeugd, veiligheid en onderwijs.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en gemeentelijke verantwoordelijkheden.

Wensen

  • Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie blijkt uit het cv.
  • Meer dan 4 jaar ervaring met het managen van regionale samenwerkingen en projectmanagement.
  • Sterke adviesvaardigheden, politiek sensitief en communicatief vaardig.
  • Affiniteit met de Friese taal, bij voorkeur passieve beheersing.

Competenties

  • Analytisch vermogen
  • Samenwerken en verbinden
  • Adviseren
  • Initiatief en daadkracht
  • Projectmatig werken en resultaatgericht

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
7 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud