Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Senior Communicatieadviseur Warmteprogramma en Energietransitie

Geplaatst 22 aug. 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Salaris
€ 97 per uur
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
1 september 2026
Deadline
24 augustus 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Gemeente Purmerend zoekt een senior communicatieadviseur voor het Warmteprogramma en de energietransitie.

Functie

Als senior communicatieadviseur Warmteprogramma en Energietransitie ben je verantwoordelijk voor de strategische en uitvoerende communicatie rond het Warmteprogramma en aanverwante projecten binnen de energietransitie. Je verbindt beleid, techniek en participatie en vertaalt complexe vraagstukken naar begrijpelijke communicatie voor inwoners, bestuurders, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders.

Taken en verantwoordelijkheden

Hoofdtaken

  • Ontwikkelen en uitvoeren van de communicatie- en participatieaanpak voor het Warmteprogramma.
  • Zorgen voor tijdige en passende betrokkenheid van bewoners, maatschappelijke organisaties en andere belanghebbenden.
  • Organiseren van bewonersbijeenkomsten en begeleiden van participatietrajecten.
  • Verwerken van opbrengsten in het Warmteprogramma en vertalen naar bruikbare input voor bestuurlijke besluitvorming.
  • Bijdragen aan gebiedsanalyses en het Energieprogramma.
  • Vertalen van technische informatie naar begrijpelijke communicatie voor bewoners, bestuur en gemeenteraad.
  • Adviseren over communicatiestrategie, kernboodschappen en bestuurlijke besluitvorming.
  • Bijdragen aan college- en raadsvoorstellen en bewaken van samenhang tussen gebiedsanalyses, participatietrajecten en communicatieproducten.

Nationaal Isolatieprogramma (NIP)

  • Ontwikkelen en actualiseren van de communicatiestrategie voor het Nationaal Isolatieprogramma (NIP) en begeleiden van de uitvoering.
  • Volgen van landelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar de gemeentelijke aanpak.

Geothermie

  • Deelnemen aan communicatie- en participatieafstemming rond geothermie binnen het samenwerkingsverband met het warmtebedrijf, betrokken overheden en andere partners.
  • Bijdragen aan eenduidige communicatie richting inwoners en stakeholders.
  • Adviseren van de programmamanager Duurzaamheid, projectleiders en bestuurders.
  • Bewaken van samenhang en een consistente communicatielijn tussen verschillende energietransitieprojecten.

Communicatieproducten en uitvoering

  • Ontwikkelen en beheren van bewonersbrieven, webteksten, nieuwsberichten, gebiedsanalyses, participatieverslagen en presentaties.
  • Opzetten van communicatie voor bewonersbijeenkomsten en opstellen van bestuurlijke stukken.
  • Bewaken van kwaliteit, begrijpelijkheid (B1/B2) en samenhang van alle communicatie-uitingen.
  • Werkzaamheden variëren van strategisch advies tot concrete uitvoering van communicatieactiviteiten.

Samenwerking

  • Nauw samenwerken met collega’s binnen het kernteam en met externe partners.
  • Afstemming en participatie in samenwerkingsverbanden met warmtebedrijf, overheden en andere partners.

Kernkwaliteiten

  • Zichtbaar in de wijken en toegankelijk voor vragen en signalen uit de samenleving.
  • Vaardig in het verbinden van bewoners en organisaties.
  • Creatief in het ontwikkelen van passende communicatievormen.
  • Bijdragen aan open, transparante en zorgvuldige communicatie.

Eisen

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur binnen een overheidsorganisatie.
  • Een aantoonbare afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting Communicatie, Journalistiek of een vergelijkbare opleiding.
  • Aantoonbare werkervaring met strategische communicatie en participatie binnen de energietransitie.
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke communicatie binnen een gemeentelijke organisatie.

Wensen

  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior communicatieadviseur binnen de energietransitie, duurzaamheid of de fysieke leefomgeving.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met strategische communicatie, participatie en bestuurlijke advisering.
  • Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling of implementatie van een gemeentelijk Warmteprogramma of Energieprogramma volgens de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (Wgiw) of vergelijkbare wet- en regelgeving.
  • Aantoonbare ervaring met communicatie gericht op gedragsverandering, bewonerscommunicatie en participatie binnen complexe maatschappelijke opgaven.
  • Aantoonbare werkervaring met één of meer van de volgende onderwerpen: Warmteprogramma, Energieprogramma, wijkuitvoeringsplannen of vergelijkbare energieprogramma's, participatieprocessen, gebiedsanalyses, Nationaal Isolatieprogramma (NIP), geothermie, omgevingsmanagement, communicatie binnen complexe samenwerkingsverbanden tussen gemeenten, netbeheerders, warmtebedrijven, woningcorporaties en andere publieke partners.

Competenties

  • Aantoonbare ervaring met strategisch communicatieadvies.
  • Aantoonbare bestuurlijke sensitiviteit.
  • Aantoonbare ervaring met participatie- en omgevingscommunicatie.
  • Aantoonbare ervaring met Warmteprogramma's, Energieprogramma's of wijkuitvoeringsplannen.
  • Aantoonbare ervaring met gebiedsanalyses.
  • Aantoonbare ervaring met het Nationaal Isolatieprogramma (NIP).
  • Aantoonbare ervaring met geothermie of vergelijkbare duurzame warmteprojecten.
  • Aantoonbare ervaring met communicatie rondom gedragsverandering.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
  • Een proactieve, verbindende en resultaatgerichte werkhouding.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
7 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud