Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Twee keer Junior casemanager omgevingsvergunningen

Geplaatst 22 aug. 2026
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Functie
Salaris
€ 70 per uur
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
23 september 2026
Deadline
2 september 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Voor Gemeente Leiden zoeken we twee junior casemanagers omgevingsvergunningen die starten als trainee en een gestructureerd leer- en ontwikkeltraject volgen richting een zelfstandige rol als casemanager omgevingsvergunningen. De opdracht combineert reguliere werkzaamheden met gerichte begeleiding en groei in verantwoordelijkheid.

Functieomschrijving

Je start als trainee en volgt een gestructureerd leer- en ontwikkeltraject waarin je wordt opgeleid tot zelfstandig casemanager omgevingsvergunningen.

Werkzaamheden

  • Ondersteunen en behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen en bouwinitiatieven, passend bij jouw kennis- en ervaringsniveau.
  • Aanvragen integraal beoordelen en relevante wet- en regelgeving toepassen.
  • Adviezen uitzetten en beoordelen.
  • Afstemmen met interne en externe stakeholders.
  • Starten met eenvoudige en overzichtelijke dossiers en stapsgewijs doorontwikkelen naar complexere dossiers.
  • Werken met aandacht voor efficiëntie, zorgvuldigheid, tijdigheid, integraliteit, dienstverlening en continue verbetering.

Begeleiding en ontwikkeling

  • Startfase: inhoudelijke begeleiding en coaching door ervaren collega’s.
  • Geleidelijke toename van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid op basis van ontwikkeling en aantoonbare beheersing van taken.
  • Doel: uitgroeien tot een junior casemanager die eenvoudige tot gemiddeld complexe dossiers zelfstandig kan behandelen.

Verwachtingen aan de kandidaat

  • Actieve leerhouding en bereidheid feedback te ontvangen en toe te passen.
  • Initiatief tonen en actief vragen stellen.
  • Afspraken nakomen en verantwoordelijkheid nemen voor eigen ontwikkeling.

Eisen

  • (Uiterlijke) startdatum op 23 september 2026.
  • De kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde relevante opleiding of relevante werk-/stage-ervaring.
  • De kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met vergunningverlening, bouwen, ruimtelijke ordening en/of de fysieke leefomgeving.
  • De kandidaat beschikt over ABW 1 of is reeds met de opleiding gestart.

Wensen

  • De mate waarin de kandidaat opleiding, stage- en/of werkervaring uit het CV kan onderbouwen en kan vertalen naar de werkzaamheden van een junior casemanager omgevingsvergunningen.
  • Een afgeronde opleiding ABW 1 is een pre.
  • Toelichting op de motivatie voor het vakgebied omgevingsvergunningen en op relevante opleiding, stage, werkervaring of andere aantoonbare ervaring met bouwen, ruimtelijke ordening, vergunningverlening en/of de fysieke leefomgeving.

Competenties

  • Inzicht in samenwerken binnen een gemeentelijke en bestuurlijke omgeving en het vermogen om tijdig hulp of afstemming te zoeken.
  • Basiskennis van of aantoonbare interesse in de uitgangspunten van de Omgevingswet en aanverwante wet- en regelgeving, en het vermogen om nieuwe vakkennis snel eigen te maken.
  • Leerbaarheid, analytisch vermogen, zorgvuldigheid, communicatieve vaardigheden en de wijze waarop de kandidaat omgaat met feedback, prioriteiten en verantwoordelijkheid.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
7 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud