Employee & Labor Relations Expert

Wat ga je doen?

Cosun is een internationale agrarische coöperatie in handen van zo’n 8.000 telers van suikerbieten. Binnen Cosun en de businessgroepen implementeren wij een nieuw Target Operating Model met drie complementaire onderdelen: business, centre of excellence en shared service centre. Met dit model bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie. HR maakt hier onderdeel van uit. Door expertise te bundelen en processen te standaardiseren, versterken we kwaliteit, transparantie en naleving van wet- en regelgeving. Binnen HR speelt het centre of excellence een centrale rol in het ontwikkelen van beleid, kaders en standaarden die de hele organisatie ondersteunen.

Context en wat ga je doen?

Binnen het HR centre of excellence ontwikkelt en stuurt het team op richtinggevende, organisatiebrede kaders op basis van strategische prioriteiten, marktontwikkelingen en wet- en regelgeving. Het CoE fungeert als inhoudelijk kompas en architect voor HR-beleid en borgt samenhang, consistentie en schaalbaarheid over alle businessgroepen heen.

Vanuit deze rol vertaalt het team de Cosun-strategie en externe ontwikkelingen naar integrale en toekomstbestendige oplossingen, waarbij niet alleen wordt gereageerd op behoeften uit de business, maar actief richting wordt gegeven aan besluitvorming en beleidsvorming in aansluiting op de Cosun-strategie. Hiermee creëert het CoE helderheid over waar Cosun als werkgever voor staat en hoe op uniforme en duurzame wijze invulling wordt gegeven aan het werkgeverschap richting collega’s. Als Employee & Labour Relations Expert vervul je een centrale en richtinggevende adviesrol in het realiseren en onderhouden van constructieve en toekomstbestendige arbeidsverhoudingen binnen Cosun. Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van een samenhangende Employee & Labour Relations-strategie, waarbij je zorgt voor een evenwichtige balans tussen organisatiebrede doelstellingen, inclusief het centrale medezeggenschapsorgaan (COR), en belangen van medewerkers en medezeggenschapsorganen van de verschillende businessgroepen binnen Cosun.

Je opereert organisatiebreed voor circa 4.000 FTE, rapporteert aan de Manager Rewards & ELR en werkt nauw samen met HR-experts, HR Business Partners, het shared service centre en stakeholders zoals lijnmanagers, vakbonden en ondernemingsraden. In deze rol zorg je ervoor dat arbeidsrelaties in lijn zijn met wet- en regelgeving en vertaald worden naar heldere kaders, processen en oplossingen die aansluiten op de verschillende businessgroepen en regionale contexten.

Wat je concreet doet binnen de organisatie

• Je ontwikkelt en implementeert een Employee & Labour Relations-strategie die aansluit op organisatiedoelstellingen, waarden en de diverse workforce-structuren binnen Cosun
• Je ontwerpt en realiseert een Labour Relations-programma in samenwerking met HR en business, en vertegenwoordigt de organisatie tijdens CAO-onderhandelingen en andere arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Je vertaalt wet- en regelgeving, CAO-afspraken en interne kaders naar toepasbare beleidskaders, processen en richtlijnen en borgt naleving binnen de organisatie
• Je adviseert en ondersteunt businessgroepen bij het ontwikkelen en uitvoeren van arbeidsrelatiestrategieën die aansluiten op lokale wetgeving, organisatiecontext en stakeholderdynamiek
• Je begeleidt onderhandelingen en bereidt voorstellen voor rondom collectieve arbeidsovereenkomsten en individuele regelingen, inclusief impactanalyses voor de organisatie
• Je bouwt en onderhoudt effectieve samenwerkingen met vakbonden en andere werknemersvertegenwoordigers en fungeert als centraal aanspreekpunt binnen Cosun
• Je bevordert een constructieve dialoog tussen organisatie en medewerkers, rekening houdend met verschillen in arbeidspraktijken tussen businessgroepen en regio’s
• Je fungeert als aanspreekpunt bij complexe of gevoelige arbeidsverhoudingsvraagstukken en draagt bij aan een consistente en professionele aanpak van Employee & Labour Relations

Wat neem je mee?

Wat je meebrengt

• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Human Resources, Arbeidsrecht, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
• 5–7 jaar ervaring binnen Employee & Labour Relations, waaronder betrokkenheid bij collectieve onderhandelingen en grievance-trajecten
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, cao’s en arbeidsverhoudingen binnen verschillende (internationale) contexten, met het vermogen deze toe te passen binnen verschillende organisatiecontexten
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en conflictbemiddelingsvaardigheden, met gevoel voor verhoudingen en het vermogen om tot gedragen oplossingen te komen
• Ruime ervaring in complex stakeholdermanagement en relationele vaardigheden, inclusief samenwerking met vakbonden, ondernemingsraden en senior management
• Het vermogen om complexe arbeidsvraagstukken te analyseren en te vertalen naar heldere adviezen en interventies
• Een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen zorgvuldig af te wegen binnen een dynamisch stakeholderveld
• Een strategische blik en het vermogen om arbeidsrelaties te verbinden aan bredere organisatiedoelstellingen

Wanneer je succesvol bent

Je bent succesvol wanneer arbeidsverhoudingen binnen Cosun als constructief en transparant worden ervaren en bijdragen aan een stabiele en toekomstbestendige organisatie. Je weet belangen van organisatie, businessgroep en medewerkers in balans te brengen en zorgt voor consistente toepassing van beleid en afspraken over businessgroepen en regio’s heen. Daarnaast lever je zichtbare impact door het realiseren van effectieve onderhandelingen, sterke samenwerkingen met werknemersvertegenwoordigers en het vertalen van complexe regelgeving naar werkbare oplossingen.

Wat krijg je ervoor terug?

Wat bieden wij jou

• Hybride werken, met standplaats Breda
• Een centrale expertrol met impact op de gehele organisatie
• De mogelijkheid om richting te geven aan arbeidsrelaties binnen een nieuw organisatiemodel
• Intensieve samenwerking met HR-experts, HR Business Partners en het shared service center
• Ruimte om expertise verder te verdiepen en best practices te vertalen naar organisatiebrede standaarden