Young Professional Traineeship

Wil jij binnen twee jaar ervaring opdoen bij diverse maatschappelijke organisaties én tegelijkertijd worden opgeleid tot consultant?

Dan is het traineeship van Oldenburg Bonsèl echt iets voor jou!

Over ons:

Bij Oldenburg Bonsèl werken we voor organisaties die ertoe doen. We helpen maatschappelijke organisaties met complexe, organisatorische en bedrijfskundige vraagstukken. Dat doen we door bestuurders en managers te adviseren en hen te begeleiden bij belangrijke keuzes en veranderingen. We zijn een professionele organisatie, maar werken informeel samen. We delen kennis, helpen elkaar verder en vinden persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Zo werken we samen aan mooie resultaten én aan de groei van ons bureau. Als Young Professional werk je vanaf dag één mee aan deze opdrachten en ben je direct van betekenis voor onze klanten.

Tijdens het traineeship volg je een programma waarin:

1. Je werkt aan projecten of opdrachten bij organisaties zoals ziekenhuizen, hogescholen en welzijnsinstellingen. Onze expertise ligt binnen projectmatige, bedrijfskundige en interim opdrachten. Onze expertise is bedrijfskundig advies en programma- & interim management. Zo kun je bijvoorbeeld betrokken zijn bij een verandertraject binnen de ouderenzorg, een opdracht als business controller binnen een ziekenhuis doen of de processen binnen een organisatie verbeteren. Omdat opdrachten drie tot twaalf maanden duren, doe je in korte tijd veel ervaring op in verschillende organisaties en rollen.
2. Je vanaf dag één veel verantwoordelijkheid krijgt in je opdracht. Ook als je deze gedeeltelijk samen doet met een van onze consultants. Tegelijkertijd word je intensief begeleid door een ervaren supervisor, die met je meedenkt, feedback geeft en je ondersteunt in je professionele ontwikkeling.
3. Je samen met jouw collega Young Professionals een op maat gemaakt ontwikkelprogramma volgt. Hierin worden persoonlijke vaardigheden gecombineerd met inhoudelijke verdieping. Tijdens de tweewekelijkse collegedagen in Utrecht starten we de dag met een sportieve bootcamp, waarna er volop ruimte is om samen te leren en ervaringen uit te wisselen. Je verdiept je in thema’s zoals verandermanagement, management accounting, capaciteitsmanagement, piramideschrijven en presentatievaardigheden. Je wordt begeleid door praktijkexperts, hoogleraren van verschillende universiteiten of een trainer. Zo ontwikkel je jezelf op verschillende vlakken en leg je een sterke basis voor je verdere carrière, bijvoorbeeld als consultant, projectleider, manager of business controller.

Dit past bij jou als:

• Je leergierig bent en wilt ontdekken welke richting het beste bij je past.
• Je het leuk vindt om complexe vraagstukken te ontrafelen en op basis van je eigen analyse tot een goed advies te komen.
• Je een afgeronde WO-master hebt en aan het begin van je carrière staat, met maximaal twee jaar werkervaring. Denk bijvoorbeeld aan een achtergrond in Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie, Gezondheidswetenschappen of Publiek Management, maar ook met een andere relevante achtergrond ben je welkom.
• Je relevante werkervaring en/of relevante extracurriculaire activiteiten hebt opgedaan (pré).
• Je nieuwsgierig bent naar maatschappelijke organisaties en wil bijdragen aan vraagstukken binnen de zorg, het onderwijs en het publieke domein.

Dit kun je van ons verwachten:

• Een tweejarig traineeship waarin jij centraal staat en je volop de ruimte krijgt om jezelf professioneel én persoonlijk te ontwikkelen.
• Een betrokken team waarin we open communiceren, veel samenwerken en elkaar helpen groeien.
• Leuke evenementen naast het werk, zoals de jaarlijkse studiereis, sportclinics, het kerstgala en gezellige borrels.
• Startsalaris van 3.000 euro bruto per maand, exclusief 8% vakantiegeld.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden, met een mogelijke salarisgroei tot 15% per jaar. Veel van onze Young Professionals groeien na het afronden van het traineeship door naar de rol van Consultant.
• Onbeperkte vakantiedagen voor een goede werk-privé balans.
• Reiskostenvergoeding, een laptop en een mobiele telefoon.

Ons sollicitatieproces werkt zo:

1.Via de website kan je jouw CV en de antwoorden op de volgende 3 vragen insturen:

• Wat motiveert je om specifiek voor OB&A te werken?
• Welke ervaring heeft jou tot nu toe het meest gevormd? Wat heb je daarvan meegenomen?
• Welke vaardigheid of eigenschap wil je de komende tijd verder ontwikkelen? Waarin merk je nu dat je hierin nog kunt groeien?

We nemen vervolgens zo snel mogelijk contact met je op (meestal binnen 5 werkdagen).

2.De interviewprocedure bestaat in totaal uit twee gesprekken met vier collega’s. Tijdens de procedure werk je aan een praktijkgerichte casus. Zo krijg jij een goed beeld van het soort vraagstukken waar je mee aan de slag zou gaan.

3.Zijn de gesprekken van beide kanten positief en is er een klik? Dan volgt na het tweede gesprek het arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil jij jezelf in korte tijd ontwikkelen, werken aan maatschappelijke vraagstukken en ontdekken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen? Bij Oldenburg Bonsèl krijg je de ruimte, begeleiding en verantwoordelijkheid om het maximale uit jezelf te halen. Ben jij klaar voor de volgende stap? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

Twijfel je of dit traineeship bij jou past of heb je nog vragen? Stuur gerust een e-mail naar Nicole Veenvliet, Manager Traineeship op n.veenvliet@oldenburgbonsel.nl. We maken graag tijd voor je en denken vrijblijvend met je mee.