Manager Zorgadministratie

Jij zorgt dat de zorgadministratie klopt, loopt en meebeweegt met verandering. Je stuurt teams aan en helpt processen beter maken. Een rol met directe invloed op kwaliteit en samenwerking. Klinkt dit als jouw volgende stap?

Je helpt een team echt vooruit terwijl de organisatie verandert, dat maakt deze rol zichtbaar en waardevol in de hele organisatie.

Je helpt een team echt vooruit terwijl de organisatie verandert, dat maakt deze rol zichtbaar en waardevol in de hele organisatie.

Yenda Degreef

Manager Zorgadministratie

Wat ga je doen?

Je zorgt dat de zorgadministratie soepel draait en klaar is voor de toekomst. Je stuurt dagelijks meerdere teams aan en helpt medewerkers groeien in hun werk, bijvoorbeeld door coachgesprekken en het verdelen van taken bij drukte. Je verbetert processen door knelpunten te signaleren, zoals fouten in registraties of vertraging in verwerking, en past werkwijzen aan zodat dit beter loopt. Je begeleidt veranderingen, bijvoorbeeld wanneer een nieuw proces wordt ingevoerd en medewerkers moeten wennen aan een andere manier van werken. Dit zorgt voor afwisseling tussen aansturen, verbeteren en begeleiden. Zo maak jij elke dag zichtbaar verschil.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die overzicht houdt en mensen in beweging krijgt. Je schakelt makkelijk tussen cijfers, processen en gesprekken met medewerkers. Je blijft rustig als er iets verandert en helpt anderen daar ook in mee te gaan. Met jouw ervaring in zorgadministratie zie je snel wat beter kan en pak je dit praktisch aan.

Ontwikkel jezelf met Live your potential

Naast een uitdagende opdracht krijg je bij Kayak ook de middelen om te blijven groeien. Denk aan een coachingbudget van €1.000 en een opleidingsbudget van €1.500 per jaar via de Kayak Academy.

Dat is onderdeel van ons ontwikkelprogramma, Live your potential. Hiermee investeren we in jouw groei als professional én als mens.

Wat wij bieden:

• Een salaris tussen €3500 en 4500 op basis van jouw ervaring;
• Een rol waarin je direct invloed hebt op kwaliteit en samenwerking;
• De kans om actief bij te dragen aan veranderingen binnen de organisatie;
• Een werkomgeving waar ruimte is voor jouw ideeën en initiatief;
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.

Wat wij vragen:

• Ervaring met zorgadministratie;
• Ervaring in een leidinggevende rol;
• Ervaring met of interesse in verandertrajecten;
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.