Accountmanager Kayak Care

Bij Kayak Care combineer je accountmanagement met recruitment: je bouwt klantrelaties op bij zorginstellingen én zorgt zelf voor de juiste match. Een brede, zelfstandige rol met veel eigen regie.

Dit is een vrije rol waarin je écht bijdraagt aan de zorg: een eigen portfolio en de ruimte om die op jouw manier te laten groeien. Je hoeft geen zorgexpert te zijn, wel iemand die kansen ziet en zelf de telefoon pakt.

Yenda Degreef

Wat ga je doen?

Je bent in contact met zorginstellingen: ziekenhuizen, VVT- en GGZ-instellingen. Je hoofdtaak is nieuwe business: je benadert deze zorginstellingen, spot kansen en opent nieuwe accounts.

Heb je een klant binnengehaald? Dan blijf je zelf het aanspreekpunt en bouw je de relatie verder uit. Zo bouw jij een eigen portfolio aan klanten op. Je verdiept je in de zorgsector, zodat je gesprekken kunt voeren op een hoger niveau: over capaciteit, ontwikkeling en langdurige inzet, niet alleen over een openstaande vacature.

Recruitment ligt voornamelijk bij onze recruiters, jij focust op de relatie en de deal. Wel pak je af en toe een klein stukje recruitment op: je denkt mee over het profiel dat de klant zoekt, voert soms een intakegesprek met een kandidaat of helpt bij de eerste selectie, zodat je zeker weet dat de match klopt!

Wie ben jij?

Je bent commercieel ingesteld, ziet kansen en wacht niet tot ze zich aandienen. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in accountmanagement of sales, bij voorkeur in detachering of recruitment. Kennis van de zorgsector is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Je werkt zelfstandig, hebt geen aansturing nodig om boven target te presteren en schakelt moeiteloos tussen een strategisch gesprek met een klant en een verdiepend gesprek met een kandidaat.

Ontwikkel jezelf met Live your potential

Naast een uitdagende opdracht krijg je bij Kayak ook de middelen om te blijven groeien. Denk aan een coachingbudget van €1.000 en een opleidingsbudget van €1.500 per jaar via de Kayak Academy.

Dat is onderdeel van ons ontwikkelprogramma, Live your potential. Hiermee investeren we in jouw groei als professional én als mens. Omdat we geloven dat de beste versie van jezelf begint bij meer dan alleen je werk.

Wat wij bieden:

• Een salaris van €3.750,- tot €4.500,- per maand (op basis van 40 uur);
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Een eigen portfolio binnen een hecht team voor de zorg;
• Veel vrijheid: jij bepaalt je eigen aanpak en agenda;
• Live your potential: ons eigen ontwikkelprogramma, met onder andere een coachingbudget van €1.000,- en een opleidingsbudget van €1.500,-;
• Duidelijke doorgroeimogelijkheden naar Senior Accountmanager;
• Een jaarlijkse incentive reis met het team;
• Drie weken per jaar werken vanaf het strand in Zandvoort;
• Een open werksfeer waarin je jezelf kunt zijn.

Wat wij vragen:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 1 jaar ervaring in accountmanagement, bij voorkeur in detachering of recruitment;
• Je ziet kansen voordat ze zich aandienen en pakt zelf de telefoon;
• Bereidheid om je te verdiepen in de zorgsector, zodat je het gesprek op een hoger niveau kunt voeren;
• Je bent aanwezig en betrouwbaar bij klanten en stuurt actief op het nakomen van afspraken.