Technisch Beheerder

Utrecht heeft jou nodig!

Bijna 6.000 collega's werken iedere dag in gemeentelijke gebouwen verspreid over de stad. Van het stadskantoor tot wijklocaties en alles daartussenin. Dat lijkt vanzelfsprekend, totdat een installatie uitvalt, onderhoud niet is afgestemd of niemand precies weet wie ergens verantwoordelijk voor is.

Gelukkig raak jij niet snel in paniek van een technische uitdaging, een leverancier met een eigen agenda of een onderhoudsvraagstuk waar meerdere partijen iets van vinden.

In deze functie zorg je dat gebouwen veilig, betrouwbaar en goed onderhouden blijven. Je houdt overzicht over onderhoud, installaties, contracten en leveranciers, brengt mensen bij elkaar en zorgt dat zaken ook echt geregeld worden. Niet door zelf met een gereedschapskist door de stad te rijden, maar door de juiste partijen op het juiste moment in beweging te krijgen.

Dit is je werk

Jij bent de spil tussen gebruikers, leveranciers, de Technische Dienst en de Vastgoedorganisatie Utrecht. Je zorgt dat onderhoud, installaties en technische dienstverlening goed georganiseerd zijn en blijven verbeteren.

Dat doe je door leveranciers aan te sturen, prestaties en contractafspraken te bewaken, technische vraagstukken te beoordelen en kansen voor verbetering te signaleren. Je houdt overzicht over de technische portefeuille en zorgt dat onderhoudsopgaven, gebruikerswensen en dagelijkse praktijk samenkomen in oplossingen die werken.

Soms zit je met een leverancier om tafel over prestaties, soms denk je mee over een technische oplossing voor een gebouw en soms los je een knelpunt op waar net iets meer afstemming voor nodig is dan één telefoontje. Juist die afwisseling maakt het werk interessant.

Dit is je werkplek

Je komt te werken binnen het Facility Office, onderdeel van Facilitair & Huisvesting. Samen zorgen we ervoor dat collega's in de gemeentelijke gebouwen kunnen werken in een veilige, goed onderhouden en prettige omgeving.

Je werkt dagelijks samen met huisvestingsadviseurs, contractmanagers, collega's van de Technische Dienst, leveranciers en de Vastgoedorganisatie Utrecht. Juist die combinatie van techniek, dienstverlening en samenwerking maakt het werk dynamisch. De ene dag zit je aan tafel met een leverancier over prestaties en onderhoud, de andere dag bezoek je een locatie om met gebruikers mee te denken over een technische uitdaging.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom kijken we niet alleen naar je cv, maar vooral naar hoe jij werkt en wat jij meebrengt.

In deze functie ben je succesvol als je van nature eigenaarschap pakt. Je ziet wat er nodig is, brengt mensen bij elkaar en zorgt dat afspraken ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je wacht niet af, maar komt zelf in beweging.

Je bent iemand die gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners. De ene keer zit je aan tafel met een leverancier, de andere keer overleg je met een gebruiker of een collega van de Technische Dienst. Je begrijpt verschillende belangen en weet mensen met elkaar te verbinden.

Daarnaast houd je overzicht, werk je gestructureerd en zie je snel waar kansen of risico's ontstaan. Je durft kritische vragen te stellen, denkt in oplossingen en weet technische vraagstukken te vertalen naar duidelijke acties.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in technisch beheer, facilitair beheer, onderhoud of technische dienstverlening.
• Ervaring met leveranciersmanagement.
• Affiniteit met gebouwgebonden installaties.
• Voldoende technische kennis om onderhouds- en installatievraagstukken te beoordelen.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Tegelijk hoort daar een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden bij:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris, voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Je krijgt een goede thuiswerkplek inclusief laptop, bureau en stoel, en een thuiswerkvergoeding.
• 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, en meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
• Verlofsparen: voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
• Ruimte voor iedereen: een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig op het stadskantoor.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
• De mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.