Projectmanager MIB/Workday HRM SSC

Bij HRM SSC werk je als projectmanager op het snijvlak van processen, systemen, data en organisatieontwikkeling. HRM SSC voert de HR-administratie uit voor de gehele organisatie en staat aan de vooravond van een ingrijpende digitale transitie. In het kader van het programma Modernisering Interne Bedrijfsvoering (MIB) worden HR, financiën en IT samengebracht op het AI-platform Workday. De implementatie van MIB en Workday vraagt om een sterke inhoudelijke voorbereiding, samenhang in keuzes en een goede vertaling van processen naar systeeminrichting. Wil jij hierin een sleutelrol spelen?

In deze rol zorg je ervoor dat het SSC-perspectief tijdig en integraal wordt ingebracht en help je de organisatie voorbereid te zijn op de veranderingen.

Wat ga je doen

• Borgen van het SSC-perspectief in MIB- en Workday-trajecten (processen, standaardisatie, datadefinities en rapportages);
• Vertalen van huidige HRM-processen naar de toekomstige inrichting en identificeren van gaps;
• Uitwerken van datadefinities, stuurinformatie en rapportagebehoeften;
• Signaleren van afhankelijkheden, risico’s en standaardisatievraagstukken;
• Benutten van lessons learned uit voorlopende implementaties binnen UWV;
• Inzichtelijk maken van de impact op werkprocessen, rollen, samenwerking en competenties;
• Voorbereiden en begeleiden van de veranderkundige landing binnen HRM SSC, met aandacht voor adoptie, nieuwe werkwijzen, rollen en competenties;
• Organiseren van focus, samenhang en voortgang, zodat expertise effectief wordt ingezet en afhankelijkheden, risico’s en besluitpunten tijdig worden geagendeerd.

Wat we van je verwachten

Je bent een ervaren senior adviseur/projectmanager die complexe vraagstukken weet te structureren en te vertalen naar concrete acties.

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur bedrijfskunde/HRM;
• Ervaring met complexe verander- en implementatietrajecten;
• Ervaring met procesinrichting, standaardisatie en datagedreven werken;
• Affiniteit met HRM, IT en informatievoorziening;
• Sterke stakeholdermanagement vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Vermogen om te schakelen tussen strategie, tactiek en operatie.

Wat kun je van ons verwachten

HRM SSC is een dynamische omgeving waarin digitalisering, standaardisatie en verbetering centraal staan. De implementatie van Workday biedt een unieke kans om processen toekomstbestendig in te richten.

• Vakantiegeld van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een goede pensioenvoorziening bij het UWV Pensioenfonds;
• Een 100% reiskostenvergoeding woon-werk middels een mobiliteitskaart OV;
• 27 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid tot uitbreiding;
• Goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding;
• Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan dat onder andere inzetbaar is voor sport, fiets of studiekosten;
• Alle ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Iets meer over ons

Over HRM SSC

Het HRM Shared Service Center maakt onderdeel uit van HRM Concern en verzorgt de personeelsadministratie en HR-dienstverlening. Het SSC speelt een belangrijke rol in de digitalisering van HR-processen en het toegankelijk maken van HR-informatie voor medewerkers en management.

Over UWV

Werken bij UWV betekent werken aan maatschappelijke impact. UWV helpt mensen bij het vinden of behouden van werk en zorgt voor inkomen als dat nodig is. Medewerkers dragen dagelijks bij aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen.