Recruitment & People Specialist

De juiste mensen vinden, binden en laten groeien.

Ben jij een gedreven HR- en recruitmentprofessional die energie krijgt van het vinden van talent én het verder professionaliseren van HR-processen? Wil jij meebouwen aan een sterk Lux-team dat de energietransitie versnelt? Dan zoeken wij jou!

Welkom bij Lux Consulting – strategie-executie voor de energietransitie.

Wij, Lux’ers, zijn koplopers in de energietransitie. Onze consultants werken aan impactvolle projecten bij netbeheerders, energieleveranciers, energy traders, water- en warmtebedrijven en overheden. Om die groei mogelijk te maken, zoeken we de beste collega’s. Als Recruitment & People Specialist ben jij de spil in dit proces: je vindt nieuwe collega’s, begeleidt hen in de eerste stappen binnen Lux én borgt de kwaliteit van onze HR-processen.

Waarom werken bij Lux?

Bij Lux Consulting krijg je de ruimte en het vertrouwen om impact te maken, bij onze opdrachtgevers én binnen Lux zelf. We geloven in samenwerking, leren en ontwikkelen. Onze cultuur is ondernemend, mensgericht en resultaatgericht.

We bouwen samen aan een organisatie die continu leert, innoveert en bijdraagt aan de versnelling van de energietransitie. Professionaliteit, kwaliteit en vakmanschap staan daarbij centraal.

Wat ga je doen?

Als recruitment & people specialist heb je verschillende focusgebieden.

1. Talent Sourcing & Recruitment

• Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het wervingsproces: van vacatureteksten schrijven en publiceren tot het voeren van eerste gesprekken.
• Je ontwikkelt en voert een proactieve sourcingstrategie uit om talent in de energietransitie te vinden en te enthousiasmeren.
• Je richt het wervingsproces optimaal in en verbetert het continu, bijvoorbeeld met inzet van een ATS, kandidaatfunnels en social media (voornamelijk LinkedIn).
• Je bouwt en onderhoudt een talentpool en netwerk binnen de sector.

2. Talent Management & HR

• Je verbetert en bewaakt het beoordelingsproces en adviseert het management over strategische HR-onderwerpen.
• Je beheert de beschikbaarheidsoverzichten, contracten en tarieven van consultants in relatie tot klantprojecten.
• Je werkt nauw samen met het management en je ondersteunt collega’s bij dagelijkse HR-vragen.

Wat breng jij mee?

• Min. 3 jaar werkervaring met Werving & Selectie, bij voorkeur in een technisch of consultancy-domein.
• Ervaring met proactief sourcen met kennis van de arbeidsmarkt.
• Affiniteit met HR-processen en administratie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen.
• Je staat stevig in je schoenen en weet beleid en cultuur te bewaken in een dynamische organisatie.
• Een zelf startende houding en groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Een drive om bij te dragen aan een duurzame toekomst.

Wat bieden wij jou?

Bij Lux werk je bij de koplopers in de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor onze collega’s met:

• Een salaris tussen €3.000 – €4.200 bruto per maand o.b.v. 40 uur
• Een winstafhankelijke eindejaarsuitkering
• Bijdrage van 100% aan het ASR pensioen (o.b.v. 9% pensioengrondslag)
• 25 vakantiedagen (+1 extra dag per 2 dienstjaren)
• Hybride werken
• Laptop of tablet en telefoon die ook privé gebruikt mogen worden
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen
• Een hecht en informeel team dat hard werkt én plezier maakt