Senior Personenschadebehandelaar

Voor de professional die complexe letselschadezaken wil behandelen én de ruimte wil krijgen om dat op zijn of haar eigen manier te doen.

Vacature

Ken jij de wereld van personenschade van binnen en van buiten? Vind je juist de complexe dossiers interessant? En wil je werken in een omgeving waar kwaliteit belangrijker is dan productie draaien? Dan maken wij graag kennis met je!

Bij de Vereende behandel je zaken die je niet overal tegenkomt. Denk aan zware letselschades en complexe aansprakelijkheidskwesties. Dossiers waarin jouw juridische kennis, analytisch vermogen, empathie en besluitvaardigheid samenkomen. Daarbij krijg je veel zelfstandigheid, de ruimte om je vak uit te oefenen én collega’s die altijd voor je klaarstaan.

Als Senior Personenschadebehandelaar behandel je de zwaardere letselschadezaken die bij het Waarborgfonds Motorverkeer, de Vereende en het Nederlands Bureau binnenkomen. Je voert de regie over je eigen dossiers en bent betrokken bij zaken met een grote financiële, juridische en maatschappelijke impact.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Behandelen van complexe letselschadedossiers van A tot Z;
• Onderhouden van contacten met belangenbehartigers, experts, juristen en andere betrokken partijen;
• Fungeren als coach, sparringpartner en vraagbaak voor collega’s;
• Ondersteunen van de afdelingsmanager bij beleidsvorming en standpuntbepaling rondom letselschadevraagstukken;
• Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team.

Waarom kies je als senior personenschadebehandelaar voor ons?

Veel ervaren personenschadebehandelaars zoeken meer dan alleen een goed salaris. Ze zoeken inhoudelijke uitdaging, professionele vrijheid en een organisatie waar kwaliteit vooropstaat. Dat begrijpen wij.

Binnen ons team behandelen we bijzondere en vaak maatschappelijk relevante dossiers. Je krijgt veel zelfstandigheid en vertrouwen bij het nemen van beslissingen. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor. Ons team bestaat uit ervaren professionals die kennis delen, samen sparren en elkaar helpen wanneer dat nodig is.

Wij werken bovendien met zogenaamde “vliegende keeps”: collega’s die tijdens vakanties, opleidingen of verlof dossiers overnemen. Daardoor kun je met een gerust gevoel vrij nemen en voorkom je onnodige achterstanden. Dat zorgt voor meer rust, continuïteit en een betere werk-privébalans. Daarnaast is er een administratief ondersteuner, waardoor je meer tijd overhoudt voor de inhoud.

Het team

Je wordt onderdeel van Team Personenschade. Een betrokken team van 17 collega’s en een afdelingsmanager, waarin samenwerking, kennisdeling en plezier hand in hand gaan. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en collega’s staan voor elkaar klaar.

Wat krijg je?

• 13e maand
• 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
• Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km, of een OV-vergoeding), zomeruitkering en arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem
• De mogelijkheid om hybride (op kantoor of thuis) te werken

Wat is vereist?

• De opleidingen middelzwaar en zwaar letsel
• Ervaring met het behandelen van complexe letselschadedossiers
• Empathie, gecombineerd met zakelijkheid en besluitvaardigheid
• Coachende vaardigheden en het vermogen collega’s verder te helpen
• Branchediploma Schadebehandelaar/Acceptant Motorrijtuigverzekeringen, of de bereidheid dit te behalen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Blijf jezelf ontwikkelen

Wij geloven dat vakmanschap nooit stilstaat. Daarom investeren we graag in opleidingen, certificeringen en persoonlijke ontwikkeling. Of je nu een vervolgstap wilt zetten binnen het vakgebied personenschade of jezelf breder wilt ontwikkelen binnen de verzekeringsbranche: wij helpen je daarbij.

Benefits bij je nieuwe baan

Arbeidsvoorwaarden keuzesysteem

€ 150,- netto, jaarlijks te besteden voor zaken die bijdragen aan bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid. Denk hierbij aan een sportabonnement of cursus mindfullness.

Collectieve verzekeringen

Korting op je zorgverzekering en een werkgeversbijdrage, een ongevallenverzekering, een WGA-hiaatverzekering en een WIA-exedentverzekering.

Flexibel werken

Op ons kantoor is het geweldig, maar thuiswerken levert ook grote voordelen op. Bij de Vereende werkt iedereen 2 dagen op kantoor, en de overige werkdagen kan er thuisgewerkt worden. Uiteraard zorgen we voor goede thuiswerkfaciliteiten zoals een zit/sta-bureau, beeldscherm en stoel, en krijg je een thuiswerkvergoeding.

Gratis lunch

Kosteloos aanschuiven voor de lunch. Wie wil dat nou niet?! Brood(jes) met een uitgebreide keuze aan beleg, zelf je salade samenstellen, of een tosti? Het kan allemaal! Drankje erbij, en gezellig aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant.

Leasefiets

Een leasefiets van de zaak. Fietsen naar het werk moedigen we aan, want bewegen is gezond. Woon je toch iets te ver? De fiets kan ook geleased worden voor alleen privégebruik.

Ontwikkeling

Deskundigheid en persoonlijke ontwikkeling hebben we hoog in het vaandel staan. Samen met je leidinggevende kijken we waar jij binnen jouw functie behoefte aan hebt, of wat er nodig is om je in een bepaalde richting te ontwikkelen.

Vitaliteit

Zit je vast in een lastig dossier? Ga tussendoor even tafeltennissen of airhockeyen om je hoofd leeg te maken. Daarna kan je er weer tegenaan!

Zomeruitkering

€ 136,- netto, in augustus uitbetaald.

Werken bij de Vereende

De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.

Screening

Iedereen die bij de Vereende komt werken wordt eerst gescreend. Zoals de Wet op het financieel toezicht (Wft) voorschrijft stellen wij hiermee de betrouwbaarheid (integriteit) van nieuwe collega’s vast. De screening geldt voor alle functies, al zijn er wel verschillen. Zo moet bijvoorbeeld iedereen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. En controleren wij onder meer de registraties in het Externe verwijzingsregister van de CIS-databank.

Deze activiteiten voeren wij zelf uit. Voor functies waarvoor een uitgebreidere screening, waaronder internet onderzoek en het raadplegen van beroepsregisters, noodzakelijk is hebben wij een extern bureau dat deze screening uitvoert.