Verzuim- en Re-integratie specialist

Als Verzuim- en Re-integratiespecialist ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden, bedrijfsartsen en andere betrokken partijen. Je zorgt ervoor dat verzuimtrajecten soepel verlopen, wet- en regelgeving worden nageleefd en leidinggevenden de juiste ondersteuning krijgen. In deze rol krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de kans om zichtbaar impact te maken op duurzame inzetbaarheid binnen Qbuzz.

Jouw uitdaging

Dit ga je doen

Als Verzuim- en Re-integratiespecialist begeleid je verzuim- en re-integratietrajecten van A tot Z. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij verzuimvraagstukken en zorgt ervoor dat dossiers zorgvuldig worden opgebouwd en beheerd. Daarbij bewaak je de wettelijke verplichtingen rondom de Wet verbetering poortwachter en onderhoud je contacten met het UWV, bedrijfsartsen, arbodiensten en andere externe partijen. Je doet dit met twee andere Verzuim- en Re-integratiespecialisten in de concessies Zuid-Holland Noord en Dordrecht, Molenlanden en Gorinchem. Voor hen ben je tevens aanspreekpunt op complexe casussen.

Naast de basis van je functie ben je organisator en voorzitter van Sociaal Medische Overleggen waarin je met belanghebbenden casussen bespreekt en voor de toekomst bepaalt hoe anders of beter. Daarbij adviseer en coach je leidinggevenden bij lastige verzuimgesprekken, zodat zij steeds beter zelfstandig regie kunnen voeren op verzuim binnen hun teams. Het is hierin belangrijk dat je je comfortabel voelt in gesprekken waarin je je stakeholders aan gemaakte afspraken houdt.

Naast het dagelijkse werk kijk je nadrukkelijk verder dan het individuele dossier. Je analyseert verzuimdata, signaleert trends en vertaalt inzichten naar concrete verbeterinitiatieven. Ook denk je mee over organisatiebrede vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid en speel je een actieve rol in het verder professionaliseren van het verzuimbeleid binnen de concessies van Qbuzz.

Dit krijg je van ons

Branche breed valt nog veel winst te behalen op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid. Juist daarom krijg je in deze rol de kans om écht impact te maken. Je werkt samen met ervaren collega's, krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en draagt direct bij aan de gezondheid en inzetbaarheid van onze medewerkers.

• Met daar bovenop 8% vakantietoeslag
• 23 - 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd
• 17 ATV dagen naast je vakantiedagen
• Goede pensioenregeling via Rail en OV
• Verschillende kortingen; collectieve ziektekostenverzekering en fitness abonnement

Dit breng jij mee

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen verzuim, re-integratie of HR.
• Een registratie als Casemanager Verzuim; een CROV-certificering is een sterke pré.
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter en actuele verzuimwet- en regelgeving.
• Een zelfstandige, proactieve werkhouding en het vermogen om stevig en coachend te adviseren.
• Analytisch vermogen waarmee je verzuimdata vertaalt naar verbeteracties en advies.

Over Qbuzz

Binnen Qbuzz werk je aan vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid binnen een organisatie die openbaar vervoer betrouwbaar en vanzelfsprekend wil maken. De kernwaarden Verbindend, Vindingrijk, Verantwoordelijk en Vakkundig vormen daarbij de leidraad voor dagelijkse beslissingen.