Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Adviseur onderwijskwaliteit

Geplaatst 19 aug. 2026
Delen:
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Functie
Salaris
€ 4.133 - € 6.276 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
17 september 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ben jij een ervaren onderwijskundig adviseur die graag analyse, advies en uitvoering combineert? Wil jij bijdragen aan het onderwijs voor rechters en officieren van justitie? En vind je het leuk om onderwijsvraagstukken te analyseren, collega’s te adviseren én verbeteringen daadwerkelijk te realiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Als adviseur onderwijskwaliteit werk je aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs en de onderwijskwaliteit binnen SSR. Je signaleert ontwikkelingen, analyseert vraagstukken en vertaalt deze naar concrete verbeteringen. Daarbij combineer je advieswerk met het uitvoeren en begeleiden van projecten. Je houdt je onder andere bezig met:

  • Je analyseert ontwikkelingen binnen het onderwijs en onderzoekt hoe deze van betekenis zijn voor de opleidingen van SSR. Op basis hiervan adviseer je over verbeteringen en ondersteun je bij de vertaling naar beleid en uitvoering.
  • Je begeleidt projecten en verbetertrajecten op het gebied van onderwijsontwikkeling en onderwijskwaliteit. Daarbij zorg je voor een goede voorbereiding, uitvoering en evaluatie.
  • Je verbindt inzichten uit onderzoek, evaluaties en de onderwijspraktijk en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen.
  • Je adviseert teamleiders, opleidingsmanagers en de lector over vraagstukken rondom onderwijsontwikkeling en kwaliteitszorg en ondersteunt hen bij de uitvoering daarvan.
  • Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het kwaliteitszorgsysteem van SSR en helpt mee om de kwaliteitscyclus in de praktijk goed te laten functioneren.
  • Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor collega’s en neemt deel aan interne en externe overleggen. Waar nodig ondersteun je deze overleggen in een coördinerende of secretariële rol.

Dit krijg je ervoor terug

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

  • Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract. Functioneer je goed, dan wordt dit een contract voor onbepaalde tijd.
  • Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50%. Dit is inclusief je vakantiegeld en voormalige eindejaarsuitkering. Je kunt dit budget bijvoorbeeld laten uitkeren, inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen of in vrije dagen omzetten.
  • Je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 bovenwettelijke IKB uren op basis van een 36-urige werkweek.
  • Je kunt trainingen en cursussen volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
  • Je hebt de mogelijkheid om werk en privé in balans te houden, bijvoorbeeld door hybride te werken. Er zijn vergoedingen voor het inrichten van je thuiswerkplek.
  • Bij SSR stimuleren we reizen met het OV. Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist.
  • Gezellige uitjes, zoals teamuitjes en kantoorborrels.

Wat we van jou verwachten

Je bent nieuwsgierig, analytisch en praktisch ingesteld. Je vindt het leuk om onderwijskundige vraagstukken uit te pluizen, maar krijgt minstens zoveel energie van het daadwerkelijk verbeteren van de praktijk door concrete adviezen en praktische oplossingen. Het schakelen tussen verschillende gesprekspartners gaat je gemakkelijk af en je weet complexe informatie helder en toepasbaar te maken.

Je bent doortastend, neemt initiatief en werkt graag samen om projecten goed te organiseren zonder de verbinding met collega’s te verliezen en met daadkracht richting te geven aan verandering. Daarbij communiceer je helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.

Daarnaast:

  • beschik je over wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de onderwijswetenschappen of onderwijskunde;
  • heb je ervaring met kwaliteitszorg in het onderwijs;
  • heb je ervaring met het begeleiden van projecten of verbetertrajecten.

Hier kom je te werken

SSR (Studiecentrum Rechtspleging) is het eigen opleidingsinstituut van de Rechtspraak en het Openbaar Ministerie. Wij verzorgen de opleidingen tot onder andere rechter en officier van justitie en bieden een breed curriculum aan juridisch-inhoudelijke cursussen en trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap voor alle medewerkers van de rechterlijke organisatie.

Je komt te werken in het overkoepelende staf team en voert voornamelijk werkzaamheden uit ten behoeve van team Initieel. Dit team verzorgt de leergang voor een aantal initiële opleidingen. Dit gaat niet alleen om startende rechters, raadsheren en (adjunct) officieren van justitie maar ook om gerechtsjuristen, startende juristen en de traineeprogramma’s.

De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…


De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.

We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.

Juridisch
Utrecht
10.584 medewerkers