Manager Installation Integrity & Technology Academy

Een betrouwbaar hoogspanningsnet vraagt om meer dan sterke installaties alleen. Het vraagt ook om vakmensen die veilig werken, hun kennis blijven ontwikkelen en voorbereid zijn op de uitdagingen van morgen.

Als Manager Installation Integrity & Technology Academy geef je leiding aan een team van specialisten dat zich richt op technische veiligheid, kennisborging en opleidingen. Samen zorgen jullie ervoor dat installaties voldoen aan de hoogste veiligheidsnormen én dat technische professionals beschikken over de kennis en vaardigheden die nodig zijn om de energietransitie mogelijk te maken.

Dit is een rol met zichtbare impact. Je beweegt tussen strategie en praktijk, werkt samen met uiteenlopende technische disciplines en krijgt volop ruimte om een relatief nieuw team verder vorm te geven.

Jouw rol

Hoe houd jij Nederland aan? Dit is geen traditionele managementfunctie. Je bent verantwoordelijk voor twee thema's die essentieel zijn voor de toekomst van TenneT: technische veiligheid én de ontwikkeling van vakmanschap. Daarmee heb je directe invloed op zowel de betrouwbaarheid van het elektriciteitsnet als op de mensen die hier iedere dag aan werken.

Je geeft leiding aan een team van specialisten dat zich richt op technische veiligheid, kennisontwikkeling en opleidingen. Een deel van het team bewaakt de technische veiligheid van onze installaties binnen het onshore- en offshoredomein. Een ander deel ontwikkelt technische trainingen, veiligheidstrainingen, productopleidingen en onboardingprogramma's voor collega's die dagelijks werken aan het elektriciteitsnet.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opleidingscentrum in Ede. Hier worden technische professionals opgeleid in een realistische en veilige leeromgeving. Samen met jouw team zorg je ervoor dat cruciale kennis behouden blijft en dat collega's beschikken over de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor de energietransitie van morgen.

Je beweegt continu tussen strategie en praktijk. De ene dag werk je aan de ontwikkeling van toekomstige kennis en vakmanschap binnen TenneT, de andere dag aan vraagstukken rondom veiligheid, prestaties en teamontwikkeling. Juist die combinatie van mensen, techniek en organisatie maakt deze rol uniek.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan een team van installatieverantwoordelijken en opleidingsspecialisten van circa 18 FTE.
• Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar heldere prioriteiten voor het team en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling.
• Je draagt bij aan het verder verbeteren van technische werkwijzen en de veiligheidscultuur binnen TenneT.
• Je brengt ontwerp-, onderhouds- en operationele teams dichter bij elkaar en stimuleert samenwerking tussen disciplines.
• Je zorgt dat beleid, praktijk en opleidingsbehoeften goed op elkaar aansluiten.
• Je vormt de verbindende schakel tussen de centrale Learning-organisatie en de Technology Academy.
• Je geeft richting aan het ontwikkelen, implementeren en evalueren van opleidingen en leerpaden.
• Je bent verantwoordelijk voor het opleidingscentrum in Ede en werkt continu aan de verbetering van trainingen en faciliteiten.
• Je stimuleert kennisdeling, vakmanschap en leren over organisatiegrenzen heen.

Deze rol is nieuw binnen de organisatie. Je krijgt daardoor veel ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van het team, de samenwerking binnen het vakgebied te versterken en een blijvende bijdrage te leveren aan de koers van TenneT.

Je speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van technische veiligheid en vakmanschap binnen TenneT. Daarbij verbind je mensen, techniek en organisatie en creëer je impact die zichtbaar is in de hele organisatie. Daarnaast vertegenwoordig je TenneT in interne en externe samenwerkingen op het gebied van technische veiligheid, kennisontwikkeling en vakmanschap.

Waar kom je terecht

Onshore zorgt voor de veilige, tijdige en betrouwbare realisatie van nieuwe aansluitingen en netverzwaringen op land. Daarnaast onderhoudt deze divisie het bestaande net en optimaliseert zij het gebruik ervan, zodat overal het licht blijft branden. De kerntaken van Onshore zijn projectontwikkeling en -realisatie, onderhoud en assetmanagement, vergunningen, veiligheid, standaarden en kwaliteitsborging. De focus ligt op samenwerking en voorspelbaarheid voor klanten en andere stakeholders.

Jouw profiel & achtergrond

Ervaring en achtergrond

Minimaal een hbo-diploma met aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.

• Aantoonbare competenties in leidinggeven binnen infrastructuur- of energieprojecten, in productie of onderhoudsorganisaties, danwel aan (technisch) inhoudelijke experts.
• Ervaring met het werken in en aansturen van multi-disciplinaire teams, en schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Affiniteit met techniek, begrip van codes, technische normen en netinfrastructuur.
• Ervaring in workforce development, groei van kritieke resources/functions en het opzetten van technische trainingsprogramma’s.
• Aantoonbare individuele bijdrage in het realiseren van prestatieverbetering in het primaire proces op het gebied van output, doorlooptijd, kosten, veiligheid en kwaliteit.
• Aantoonbare ervaring in het succesvol implementeren van verandering in de manier van werken van teams.
• Je bent een inspirerende en moedige leider en bezit de moed en stijlflexibiliteit om in het belang van TenneT impopulaire besluiten te nemen en weerstand om te buigen naar een werkend geheel.

Competenties

• Klantgerichtheid: het opbouwen van sterke klantrelaties en het leveren van klantgerichte oplossingen.
• Organisatorisch inzicht: zich soepel bewegen binnen complexe beleids-, proces- en mensgerelateerde organisatorische dynamiek.
• Resultaatgerichtheid: consequent resultaten behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden.
• Besluitvaardigheid: goede en tijdige beslissingen nemen die de organisatie vooruit helpen.
• Complexiteit beheersen: inzicht krijgen in complexe, grote hoeveelheden en soms tegenstrijdige informatie om problemen effectief op te lossen.
• Effectieve communicatie: het ontwikkelen en leveren van communicatie in meerdere vormen die een duidelijk begrip overbrengen van de unieke behoeften van verschillende doelgroepen.

TenneT Waarden

Bij TenneT laten we ons werk leiden door gedragingen die voortkomen uit onze drie waarden: Eigenaarschap, Moed en Verbinding.

• Eigenaarschap betekent doen wat telt voor gezamenlijk succes, want resultaat zit in acties, niet in woorden.
• Moed betekent lef tonen om vooruit te komen, want versnelling vraagt om moed, niet om perfectie.
• Verbinding betekent elkaar versterken voor meer resultaat, want echte samenwerking zet potentie om in performance.

Deze gedragingen helpen ons om een organisatie te bouwen die elke dag slimmer werkt en meer levert, voor onze klanten én voor elkaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.
• Een salaris in schaal 18, met jaarlijkse bonussen en een pensioenbijdrage van 70%.
• 30 verlofdagen per jaar.
• Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief een reiskosten-, internet- en thuiswerkvergoeding.
• Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.