Teamleider Testing

Opmerking: Kandidaten dienen in loondienstverband te werken; ZZP is niet toegestaan.

Functieprofiel

Als Teamleider Testing vervul je een leidende rol binnen het testvakgebied en draag je bij aan de verdere professionalisering van kwaliteit en testen. Je geeft leiding aan 15 testprofessionals en bent voor een deel van de tijd zelf inzetbaar als uitvoerend tester. Daarnaast geef je, samen met twee Practice Leads, richting aan de ontwikkeling van het vakgebied Test.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan 15 testprofessionals; voeren van ontwikkel-, coachings- en beoordelingsgesprekken.
• Zorgen voor optimale inzet van testcapaciteit binnen de organisatie.
• Zelf ingezet zijn als uitvoerende tester en testexpertise delen binnen het team.
• Bijdragen aan ontwikkeling en implementatie van testbeleid, kwaliteitskaders, standaarden en best practices.
• Faciliteren van kennisdeling en versterken van samenwerking binnen de testcommunity.

Aandachtgebieden

• Versterken van de kwaliteit en professionalisering van testen door bij te dragen aan een gedragen testvisie en kwaliteitskader.
• Verhogen van testvolwassenheid via een verbeterroadmap.
• Verbeteren van testautomatisering en integratie van testen in CI/CD-processen.
• Ontwikkelen van een actieve testcommunity en stimuleren van de groei en inzetbaarheid van testers.
• Bijdragen aan duidelijke stuurinformatie en rapportages voor management om te sturen op kwaliteit, risico's en continue verbetering.

Wie zoeken we?

Gedragskenmerken

• Ondersteunt medewerkers bij hun ontwikkeling en optimale inzet als leidinggevende.
• Verbindend, coachend en resultaatgericht.
• Analytisch sterk; kan beslissingen onderbouwen met feiten en data.
• Toont eigenaarschap en realiseert zelfstandig resultaten.

Competenties

• Kwaliteitsgerichtheid: hanteert hoge kwaliteitsnormen en verbetert deze waar mogelijk.
• Verantwoordelijkheid nemen: voelt zich verantwoordelijk voor resultaten en is aanspreekbaar op afgesproken acties.
• Analytisch vermogen: onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun samenhang.
• Communiceren: verwoordt gedachten helder en brengt mondeling en schriftelijk een begrijpelijke boodschap over.
• Samenwerken: handelt vanuit het groepsbelang en draagt bij aan gemeenschappelijke resultaten en een goede sfeer.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding.
• Kandidaat is in het bezit van certificering: ISTQB® en/of TMap NEXT®.
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met softwaretesten.
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een senior, lead- of coördinerende testrol.
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende, waaronder coachen, begeleiden en aansturen van testprofessionals.
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van teststrategieën en kwaliteitskaders.
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Agile- en DevOps-omgevingen.
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met testautomatisering en CI/CD-processen.
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met organisatiebrede kwaliteitsverbeteringen.
• Kandidaat dient in het Nederlands te communiceren.

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werken bij soortgelijke overheidsorganisaties.
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding in de richting van Informatica.