Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Senior adviseur AI Beleid

Geplaatst 18 aug. 2026
Delen:
Werkervaring
3 tot 6 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
14 september 2026
Deadline
19 augustus 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Bij Directie Informatievoorziening (DI) ga je als senior adviseur AI-beleid bijdragen aan de beleidsmatige en strategische ontwikkeling van het AI-domein. Je versterkt tijdelijk het team Data en Informatiebeleid en werkt nauw samen met de coördinator en de overige adviseurs van het team.

Als senior adviseur AI-beleid draag je bij aan de beleidsmatige en strategische ontwikkeling van het AI-domein en versterk je het team Data en Informatiebeleid voor de duur van je inzet. Je werkt nauw samen met de coördinator en de overige adviseurs van het team.

Je werkzaamheden

  • Als liaison naar de Taskforce AI verbind je de kaderstellende rol van het Office met de ontwikkelende en uitvoerende rol van de Taskforce; je houdt de Taskforce aangehaakt bij relevante beleidsontwikkelingen en kaders en brengt signalen en aandachtspunten vanuit de Taskforce in bij het team.
  • Je draagt bij aan het realiseren van benodigd beleid en kaders op het AI-domein, zodat de organisatie verantwoord en effectief met AI kan werken.
  • Je adviseert management en bestuurders op het AI-domein, zowel gevraagd als ongevraagd, en maakt complexe materie begrijpelijk voor een bestuurlijk publiek.
  • Je volgt (inter)departementale en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van AI en adviseert het team en de organisatie over de betekenis daarvan.
  • Je denkt mee bij de ontwikkeling van de concernbrede AI-strategie en levert inhoudelijke bijdrage vanuit je expertise op het gebied van AI-beleid.

Natuur van de opdracht

  • De werkzaamheden zijn bijdragend en voorbereidend van aard: je versterkt de lopende beleidsontwikkeling en zorgt voor continuïteit, maar bouwt geen zelfstandig, meerjarig eigenaarschap op over dossiers.
  • Overdracht aan de vaste senior beleidsadviseur die parallel wordt geworven, is onderdeel van je opdracht.

Samenwerking

  • Je werkt nauw samen met de coördinator en de overige adviseurs van het team.
  • Een specifiek aandachtspunt is de verbinding met de Taskforce AI; een goede afstemming tussen kaderstelling en uitvoering is essentieel.

Eisen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het snijvlak van data, algoritmen en AI, in een beleidsmatige of adviserende rol binnen de publieke sector
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwikkelen van beleid, kaders of strategische adviezen op het gebied van data en/of AI
  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo-opleiding

Wensen

  • Aantoonbare kennis van de AI-verordening en aanpalende wet- en regelgeving op het gebied van data en digitalisering
  • Kennis van de rijksbrede context waarin AI-beleid en -kaders tot stand komen, waaronder relevante gremia en interministeriële samenwerking
  • Ervaring met het adviseren van bestuurders en management, zowel schriftelijk als mondeling, in een complexe organisatorische of politieke omgeving
  • Aanvullende scholing of certificering op het gebied van AI governance, AI-ethiek of de AI-verordening
  • WO-opleiding in een richting relevant voor data, algoritmen of AI beleid (bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten, data science, kunstmatige intelligentie of vergelijkbaar)

Competenties

  • Verbindend: weet kaderstellende en uitvoerende partijen bij elkaar te brengen en te laten samenwerken, zonder de scherpte van het eigen advies te verliezen
  • Analytisch sterk: doorziet complexe vraagstukken snel en weet hoofd- van bijzaken te scheiden
  • Bestuurlijk en organisatiesensitief: leest de omgeving goed en navigeert effectief in complexe bestuurlijke en politieke verhoudingen
  • Zelfstandig en snel inzetbaar: komt door relevante ervaring snel op stoom binnen een nieuwe organisatie en een tijdelijke opdracht

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
7 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud