Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Projectleider

Geplaatst 18 aug. 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
7 september 2026
Deadline
24 augustus 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Jouw rol

Als projectleider leid je de uitvoering van het epic Forecasting Middenspanning – Kwaliteitsverbetering. Je bepaalt de koers, bewaakt voortgang en stuurt op resultaat binnen een complexe data- en technologiegedreven omgeving. Je zorgt voor betrouwbare 48-uurs belastingvoorspellingen voor ongeveer 25.000 MS-punten, zodat de bedrijfsvoering deze forecasts kan gebruiken voor operationele besluitvorming, netveiligheidsanalyses en capaciteitsmanagement.

Belangrijkste doelstellingen

  • Forecast-kwaliteit: realisatie van forecast-volledigheid ≥ 99%, tijdigheid ≥ 99% en accuraatheid R2 ≥ 70%.
  • Visualisatie: forecast-kwaliteit zichtbaar maken voor gebruikers in DMS (dynamic load schedules).
  • Beheerorganisatie: inrichten van functioneel beheer, applicatiebeheer en Data Office die forecastkwaliteit blijvend borgt.
  • Dataketen & integratie: verbeteren van datakwaliteit, ketenmonitoring en aansluiting op GE Forecast Product en DMS.
  • Afstemming: creëren van een gedeeld vertrekpunt, gedragen door forecasting-specialisten, data-analisten, bedrijfsvoering en DERMS-teams.

Een dag als projectleider

  • Starten met programma-/teamoverleg over voortgang, afhankelijkheden en risico’s.
  • Aanscherpen van opdrachtformulering, bewaken van scope en werken aan planning, budgetten en risicobeheersing.
  • Afstemmen met stakeholders zoals Data Office, bedrijfsvoering, applicatiebeheer DERMS, forecasting-specialisten en business-analisten.
  • Creëren van draagvlak, helder rapporteren en zorgen dat alle betrokkenen aangehaakt blijven.
  • Oplossen van knelpunten in forecasting-kwaliteit, dataketenmonitoring en integratie met DMS.

Jouw profiel

  • Opleiding: afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische of bedrijfskundige richting.
  • Ervaring: minimaal 5 jaar ervaring als projectleider van complexe multidisciplinaire IT- of data-gedreven projecten in de technische sector (zoals infra, bouw, telecom); bij voorkeur ervaring bij een netbeheerder of in de energiesector.
  • Methodieken: ervaring met PRINCE2/IPMA, SAFe en Agile/Lean.
  • Domeinkennis (pré): ervaring met datakwaliteit, ketenmonitoring, forecasting-processen en DMS-systemen.
  • Extra pré: ervaring op de bedrijfsvoering afdeling van een netbeheerder.
  • Persoonlijke kwaliteiten: brengt structuur in complexe omgevingen, behoudt overzicht, schakelt tussen verschillende belangen en niveaus, neemt initiatief en toont eigenaarschap.
  • Kan teams motiveren en zelfstandig een epic trekken in een context waarin nog niet alles vastligt.

Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische of bedrijfskundige richting.
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring als projectleider van complexe multidisciplinaire IT- of data-gedreven projecten in de technische sector en bij voorkeur bij een netbeheerder of in de energiesector.
  • Het is een pré als de kandidaat op de bedrijfsvoering afdeling van een netbeheerder heeft gewerkt.

Wensen

  • Kandidaat heeft ervaring met een van de onderstaande projectmanagementmethodieken.

Competenties

  • Goed kunnen plannen
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Flexibele instelling
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgericht
  • Proactief
  • Luistervaardig

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
7 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud