Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Senior projectleider aanbesteding 2e lowcode platform – NVWA

Geplaatst 18 aug. 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 105 per uur
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
1 september 2026
Deadline
19 augustus 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Sogeti Nederland B.V. zoekt voor NVWA een Senior projectleider voor de voorbereiding van een aanbestedingstraject voor een tweede low-code platform, met focus op de mobiele applicatielaag.

Je bereidt een aanbestedingstraject voor ten behoeve van een tweede low-code platform met focus op de mobiele applicatielaag. Je begeleidt de organisatie bij het beantwoorden van strategische en relevante vraagstukken en ondersteunt de voorbereiding van het aanbestedingstraject en de daaruit voortvloeiende adviesopdrachten.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Scope bepalen: wat wordt de scope van het nieuwe platform: alleen mobiele apps of later breder inzetbaar.
  • Aankoopspecificatie: opstellen wat wordt ingekocht: alleen software of ook dienstverlening.
  • Beheer & doorontwikkeling: inrichten hoe beheer en doorontwikkeling worden geregeld: volledig uitbesteden, zelf implementeren of deels door de leverancier laten uitvoeren, en bepalen wat dit betekent voor de informatiebeheerorganisatie.
  • Afstemming en besluitvorming begeleiden in een omgeving waar projecten en beheerteams werken met agile, waterval- en hybride methoden.

Eisen

  • Minimaal een afgeronde WO-opleiding, aantoonbaar middels een diploma.
  • In bezit van Prince2, ITIL, PSPO, PSM of vergelijkbare certificaten.

Wensen

  • Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van projecten voor het voorbereiden en uitvoeren van een Europees aanbestedingstraject, evenals de implementatie van de aanbesteed oplossing in de staande organisatie. Aantoonbaar door voorbeelden in cv en/of motivatie.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met het acteren binnen verschillende managementlagen, van afdelingsniveau tot directieniveau, tussen meerdere organisaties waar belangen elkaar doorkruisen en beslissingen impact hebben op de voortzetting van de organisatie. Aantoonbaar door voorbeelden in cv en/of motivatie.
  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen een (semi)overheidsinstantie, bij voorkeur binnen een toezichthoudende organisatie. Aantoonbaar door voorbeelden in cv en/of motivatie.
  • Kennis van low-code platforms, zoals Mendix, Blueriq, Apex en CoolGen, componentarchitecturen en integratie van technologieën. Aantoonbaar door voorbeelden in cv en/of motivatie.

Competenties

  • Secuur en in staat overzicht te houden.
  • Overtuigingskracht; in staat mensen op verschillende niveaus te winnen.
  • Snel leervermogen; nieuwe materie snel eigen maken.
  • Analytisch sterk, accuraat en communicatief vaardig.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
7 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud