Business Controller

Voor onze afdeling Finance & Control zoeken wij ter versterking een Business Controller (36 uur).

Tomingroep is hét toonaangevende sociaal werkleerbedrijf in de Gooi en Vechtstreek en Almere.

Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan met maatschappelijke impact?

Wil je jouw analysetalent en communicatieve vaardigheden inzetten voor een organisatie die écht het verschil maakt? Bij de afdeling Finance & Control van Tomingroep staan we midden in een uitdagende transitie naar een nieuwe strategische setting. Jij kunt daar een sleutelrol in spelen!

We zoeken een maatschappelijk betrokken collega die ons team komt versterken en samen met ons de afdeling verder ontwikkelt. Klinkt dit als een mooie uitdaging?

Wat ga je doen?

• Je stelt maandrapportages op en analyseert deze;
• Je faciliteert de maandelijkse resultaatgesprekken met de afdelingsmanagers;
• Je geeft ondersteuning bij het begrotingsproces;
• Je bent sparringpartner van het bedrijfsbureau en de managers van alle bedrijfsonderdelen;
• Je neemt deel aan de periodieke cijferbesprekingen en diverse projectgroepen;
• Je innoveert de financiële analyses en -rapportages.

Wat vragen we van jou?

• Afgeronde hbo-niveau of wo-opleiding (controlling, bedrijfseconomie);
• Tenminste 3 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met verandertrajecten, bij voorkeur in een voortrekkersrol;
• Analyseert makkelijk en onderscheidt hoofd- van bijzaken;
• Communiceert vlot op de diverse niveaus in de organisatie;
• Schakelt soepel in werkzaamheden en is gewend met deadlines te werken;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende baan met maatschappelijke impact;
• Een goede werk-privé balans (hybride werk mogelijk);
• Enthousiast team van kundige en betrokken collega’s;
• Solide arbeidsvoorwaarden met goede pensioenregeling;
• Een bruto maandsalaris tot €5.972,- op basis van een 36-urige werkweek.

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Over Tomingroep

Tomingroep is het sociale werkleerbedrijf van 8 gemeenten: Almere, Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren. In totaal werken bij of via Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat aantal breiden we graag uit, want mensen die langs de kant staan, verdienen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt en hebben veel te bieden.

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelen zich bij Tomingroep tot waardevolle medewerkers. Dat doen ze in trajecten van 6 maanden tot 3 jaar. Wennen aan het arbeidsritme, vaardigheden aanleren, zelfvertrouwen en motivatie krijgen, zelfredzaam worden enzovoort: dat gebeurt allemaal onder onze deskundige leiding.

Tomingroep zorgt tijdens deze trajecten voor passend werk in de eigen bedrijfsonderdelen en detacheert daarnaast steeds meer medewerkers bij werkgevers in de regio. Zo vinden we voor iedereen de beste en leukste plek.

Natuurlijk worden zowel de kandidaat als de werkgever op die nieuwe werkplek goed begeleid. Aan het eind van het traject volgt de stap naar een baan in de regionale arbeidsmarkt.

Sommige mensen die bij ons komen hebben voor een langere periode een beschutte werkplek nodig. Die krijgen bij Tomingroep een vast dienstverband. Dat geldt ook voor de mensen die al vóór de Participatiewet bij Tomingroep werkten. Maar ook zij kunnen soms gedetacheerd worden, zodat ook zij zich blijven ontwikkelen.