Unitmanager Advies & Leefomgeving

Geef jij richting aan professionals én bouw je mee aan de positie van OZHZ als integrale adviespartner?

Waar kom je te werken?

Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid werkt aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. We ondersteunen gemeenten en de provincie met vergunningverlening, toezicht, handhaving en specialistische advisering. Binnen de unit (Omgevingskwaliteit B) werken professionals aan complexe vraagstukken rond de fysieke leefomgeving en aan de verdere ontwikkeling van OZHZ als integrale kennis- en adviespartner.

OZHZ werkt vanuit een tweelagenmodel met zelforganiserende teams. Dat vraagt van jou geen dagelijkse inhoudelijke sturing op ieder dossier, maar wel heldere richting, kaders, prioriteiten en coaching. Je opereert rechtstreeks onder de directie, werkt nauw samen met collega-unitmanagers en bent zowel intern zichtbaar als extern actief.

Wat ga je doen?

Maatschappelijke opgaven rond woningbouw, duurzaamheid, gezondheid en de fysieke leefomgeving vragen steeds vaker om vroegtijdige en integrale advisering. Als Unitmanager Advies & Leefomgeving geef je leiding aan specialistische professionals en ontwikkel je de unit verder tot een zichtbare, proactieve en betrouwbare partner voor gemeenten, de provincie en regionale samenwerkingsorganisaties.

Je combineert mensgericht leiderschap met organisatieontwikkeling, bestuurlijke sensitiviteit en integrale bedrijfsvoering. Je neemt een bestaande managementfunctie over, maar krijgt nadrukkelijk ook een ontwikkelopgave: expertise beter verbinden, relaties versterken en zorgen dat OZHZ eerder aan tafel komt bij ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkeling.

Jouw opgave

Je bent integraal verantwoordelijk voor mensen, capaciteit, financiën, kwaliteit, continuïteit en resultaten. Tegelijkertijd geef je samen met de andere unitmanagers en de directie richting aan de ontwikkeling van OZHZ als geheel.

Leidinggeven aan professionals.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en duidelijk. Je coacht zelforganiserende teams, stimuleert eigenaarschap en geeft ruimte waar het kan. Wanneer samenwerking, kwaliteit of resultaat onder druk staan, neem je verantwoordelijkheid en stuur je bij.

Doorontwikkelen van integrale advisering.

Je helpt professionals om disciplines en belangen te verbinden tot één bruikbaar advies. Je brengt focus aan, maakt keuzes en vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen naar prioriteiten voor de unit.

Bouwen aan externe relaties.

Je onderhoudt en ontwikkelt relaties met gemeenten, provincie, bestuurders en regionale partners. Je begrijpt de opgave achter de vraag, kunt stevige gesprekken voeren en zorgt dat OZHZ eerder en gerichter wordt betrokken.

Sturen op bedrijfsvoering en resultaat.

Je bewaakt de balans tussen ontwikkeling en dagelijkse uitvoering. Je stuurt op personeel, capaciteit, financiën, kwaliteit en resultaten en maakt zichtbaar welke waarde de unit levert.

Wat neem je mee?

Je bent een verbindende doorontwikkelaar. Je krijgt energie van professionals, complexe opgaven en een omgeving waarin niet alles al is uitgewerkt. Je kunt beweging creëren, belangen verbinden en besluiten nemen zonder de relatie uit het oog te verliezen.

• Wo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals en integrale verantwoordelijkheid voor mensen en resultaten.
• Ervaring met organisatie-, team- of dienstverleningsontwikkeling.
• Aantoonbaar vermogen om te functioneren in een politiek-bestuurlijke of vergelijkbaar complexe publieke omgeving.
• Ervaring met strategisch stakeholdermanagement en het opbouwen van duurzame relaties.
• Het vermogen om zelforganiserende teams te coachen vanuit duidelijke kaders en verwachtingen.
• Affiniteit met de fysieke leefomgeving en maatschappelijke opgaven.

Ervaring bij een gemeente, provincie, waterschap, omgevingsdienst of advies- en ingenieursbureau is welkom, maar diepgaande expertise binnen een specifieke milieudiscipline is geen vereiste. Belangrijker is dat je specialistische inhoud kunt doorgronden, kwaliteit herkent en deze kunt verbinden aan bestuurlijke en organisatorische afwegingen.

Wat bieden we jou?

Een baan waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van OZHZ. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Goed om te weten

• Iedereen die bij OZHZ komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Binnen OZHZ heet deze functie formeel Unitmanager Omgevingskwaliteit B. In de vacature gebruiken we de titel Unitmanager Advies & Leefomgeving omdat die duidelijker weergeeft waar de unit en jouw rol inhoudelijk voor staan.